株式会社ライフドリンクカンパニー

製造業食品・飲料個人向け法人向け
法人番号
7120901008940
所在地
大阪府 大阪市北区 梅田1丁目13番1号
設立
従業員
604名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

岡野邦昭

確認日: 2025年6月24日

事業概要

株式会社ライフドリンクカンパニーは、「おいしさの中心、安心の先頭へ。」を企業理念に掲げ、ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品などの製造・販売及び付帯する業務を手掛ける飲料メーカーです。同社は、赤ちゃんからお年寄りまで、あらゆる人々の日常生活に寄り添う「飲料を日用品として」提供することをミッションとしています。製品ラインナップは多岐にわたり、厳選された採水地の地下水を使用し非加熱処理で提供する「自然の恵み天然水」や、日本の名水と純水をブレンドした「やさしい水の炭酸水」、さらにレモンやピンクグレープフルーツ、ライムといったフレーバー炭酸水「OZA SODA」シリーズを展開しています。特に「OZA SODA」は「強炭酸」「日本の名水」「価格へのこだわり」を特徴とし、オンラインストア限定ブランドとして人気を博しています。茶系飲料では、日本茶専門家が厳選した国産茶葉100%使用の「お茶屋さんの緑茶」や中国福建省産烏龍茶葉を使用した「お茶屋さんの烏龍茶」を提供。また、ティーバッグ形式の茶葉製品も豊富で、静岡県産一番摘み緑茶、国産はと麦茶、ノンカフェインのルイボスティーなど、家庭で手軽に楽しめる商品を揃えています。その他、食後の血糖値や血中中性脂肪が気になる方向けの機能性表示食品「OZA SODA プラス」や「いきなりステーキ監修の機能性表示食品黒烏龍茶」、災害時にも役立つ長期保存水「富山きときと保存水」など、多様なニーズに応える製品を開発しています。製造においては、原材料の樹脂からペットボトルを成型し、茶葉の抽出、内容物の無菌充填・包装、画像検査機による厳重な検品まで、一貫した自動化設備と品質管理体制を構築し、安全・安心な製品を顧客に届けています。販売チャネルは、自社オンラインストア「LIFEDRINKオンラインストア」を主力とし、楽天市場店、Qoo10店、メルカリShops店など複数のECプラットフォームで展開。楽天市場店では「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」総合賞や水・ソフトドリンクジャンル大賞を複数年連続で受賞するなど、オンライン販売において高い実績を誇ります。同社は「大切な人に飲ませたいものだけを。」という行動指針のもと、品質と安全性を追求し、人々の生活に不可欠な飲料を提供し続けています。

提供サービス

9件
漢のソース 辛口

激辛需要に対応したソース。

漢のノックアウトソース 激辛

激辛需要に対応したソース。

ZAO SODA

強炭酸水シリーズ。

つづけるプラス カラダのための黒烏龍茶

機能性表示食品の黒烏龍茶。

つづけるプラス カラダのための緑茶

機能性表示食品の緑茶。

OZA SODA

強炭酸水。

彩茶 -あやちゃ- ルイボス

ルイボス茶。

彩茶 –あやちゃ– ほうじ茶

ほうじ茶。

AQUA FIT

低カロリーで飲みやすいスポーツドリンク。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ミネラルウォーター炭酸水茶系飲料茶葉製品機能性表示食品長期保存水オンラインストア運営非加熱処理無菌充填画像検査機遠赤外線焙煎クリーンロースト製法飲料製造飲料販売食品製造EC事業一般消費者飲食店災害備蓄需要日本国内

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

445億円

純利益

34億円

総資産

332億円

KPI

28種類

ROE_単体

23.6% · 2025年3月

4期分2022/032025/03

ROA_単体

10.58% · 2025年3月

4期分2022/032025/03

自己資本比率_単体

44.84% · 2025年3月

4期分2022/032025/03

役員報酬総額

5,900万円 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

女性管理職比率

9.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性役員数

4 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

男女賃金格差(全体)

81.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

73.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROE_連結

23.84% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

ROA_連結

10.21% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

自己資本比率_連結

42.85% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

EPS

62 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

平均年齢

39 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

発行済株式総数

5,226万株 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

BPS

266 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

希薄化後EPS

62 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

女性役員比率

20% · 2025年3月

4期分2022/032025/03

配当性向

19.1% · 2025年3月

4期分2022/032025/03

平均勤続年数

5 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

1株当たり配当金

12 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

PER

24 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

従業員数

547 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

84.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

設備投資額

34.7億円 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

株主総利回り

561.4% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均年間給与

494万円 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

従業員数(被保険者)

604 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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