代表者
代表取締役社長
杉之原祥二
確認日: 2025年6月25日
決算ハイライト
売上高
93億円
純利益
-8.9億円
総資産
126億円
KPI
自己資本比率_単体
98.06% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_単体
1.03% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
81.1% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2022/03〜2025/03）
ROE_単体
1.05% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROE_連結
-8.69% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_連結
-7.08% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
81.49% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
設備投資額
4.5億円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
発行済株式総数
863万株 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
8人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
689万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
PER
37倍 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
1,458円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
株主総利回り
120.5% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
15円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
1株当たり配当金
12円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
3期分（2022/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性管理職比率
5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
