- 法人番号
- 6010801009068
- 所在地
- 東京都 中央区 八重洲２丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
- 設立
- 従業員
- 25名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
東上征司
確認日: 2026年4月21日
事業概要
ＪＢＣＣホールディングス株式会社は、純粋持株会社としてＪＢＣＣグループを統括し、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するITサービス企業グループです。同社グループは、クラウドサービスを中心に、システムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、特に中堅・中小企業を主要顧客としています。強みとする事業領域は「クラウド」「セキュリティ」「超高速開発」であり、これらに「データ＆AI」を加えて進化したトータルITサービス「HARMONIZE 2.0」を提供しています。 具体的には、マルチクラウド環境に対応した安全かつ経済的なクラウド活用を支援するサービスを展開し、VMware仮想環境やマルチクラウドへの移行サービス、ゼロトラストセキュリティ、SASE運用サービスなどを提供しています。また、基幹システムの超高速開発を特長とし、ローコード開発ツールを積極的に活用することで、従来型開発の約半分の期間でのシステム構築を実現しています。この超高速開発は、同社グループの事業の約6割を占めるまでに拡大しています。 同社グループは、クラウド移行600社以上、SaaSサービス提供2,400社以上、セキュリティ提供1,300社、超高速開発による基幹システム構築480社といった豊富な実績を有しています。サイボウズのkintone、Microsoft AzureやMicrosoft 365、Dropbox、OBC奉行シリーズ、コラボフロー、パロアルトネットワークス製品など、多岐にわたる主要ベンダーのパートナーアワードを多数受賞しており、その技術力と顧客貢献が高く評価されています。近年は、ストック型ビジネスやリカーリングモデルへの事業構造転換を加速させ、持続的な成長を目指しています。国内48拠点、海外4拠点（中国、タイ、シンガポール）を展開し、日本全国およびアジア地域のお客様のDX実現と経営変革に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
699億円
純利益
46億円
総資産
445億円
KPI
自己資本比率_連結
54.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
10.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
26.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
61.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
19.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
16.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,027万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
287.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
304円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
134円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,100万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,777万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
41.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
80円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
15人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
113.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
114.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
84.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
83.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
25人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
