- 法人番号
- 5070001005771
- 所在地
- 東京都 港区 芝浦3丁目9番1号
- 従業員
- 36名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 81.7 / 100.0
代表取締役社長
増本岳
確認日: 2025年11月21日
株式会社カーブスホールディングスは、女性専用フィットネス「カーブス」を主軸とする事業会社を傘下に持つ持株会社です。同社は、2005年に日本での「カーブス」運営権を取得し、Curves Japan Co., Ltd.を設立して以来、日本における女性の健康増進に貢献してきました。主要事業である「30分女性専用ウェルネスフィットネスカーブス」は、短時間で効率的に運動できる独自のプログラムを提供し、全国に2,000店舗以上を展開する日本有数のフィットネスチェーンへと成長しました。このサービスは、女性が抱える健康課題(高血圧、歩行困難など)の改善や、身体的・精神的な健康の向上を目的としています。インストラクターによる温かいサポートと、女性同士が互いに支え合うコミュニティ形成を重視しており、運動を通じて顧客の生活の質を高め、より豊かな人生を送ることを支援しています。特に、高齢化が進む日本社会において、健康寿命の延伸に貢献する重要なインフラとしての役割を担っています。同社のビジネスモデルは、フランチャイズ展開を基盤とし、多くの女性が手軽に利用できる低価格設定と利便性を強みとしています。また、グループCEOである増本氏のリーダーシップのもと、カーブスのグローバル本社および欧州フランチャイズ本部の買収も実現し、国内外での事業拡大と成長を続けています。病気や介護の心配がなく、一体感と友情に満ちた、生きるエネルギーに満ちた社会の実現を目指し、顧客の人生を運動を通じて変革するという創業時からのビジョンを深く追求しています。
売上高
376億円
純利益
43億円
総資産
392億円
ROE_連結
21.34% · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
ROA_連結
10.98% · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
自己資本比率_連結
51.42% · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
ROE_単体
44.75% · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
ROA_単体
24.48% · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
自己資本比率_単体
54.71% · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
男女賃金格差(非正規雇用)
121.8% · 2025年8月
1期分(2025/08〜2025/08)
役員報酬総額
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接続方法を見る2.0億円 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
EPS
39円 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
男女賃金格差(全体)
83.8% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
設備投資額
8.8億円 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
平均年間給与
620万円 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
平均年齢
37歳 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
平均勤続年数
6年 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
BPS
88円 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
1株当たり配当金
17円 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
配当性向
43% · 2025年8月
4期分(2020/08〜2025/08)
株主総利回り
130.3% · 2025年8月
5期分(2021/08〜2025/08)
PER
21倍 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
従業員数
29人 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
女性役員数
1人 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
女性役員比率
14.3% · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
男性役員数
6人 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
女性管理職比率
62.5% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
男性育休取得率
40% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
発行済株式総数
9,386万株 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
男女賃金格差(正規雇用)
88.2% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
従業員数(被保険者)
36人 · 2026年5月
27期分(2024/03〜2026/05)