京成電鉄健康保険組合は、京成電鉄グループの従業員とその被扶養者を対象に、健康保険法に基づく法定給付と、組合独自の付加給付を組み合わせた総合的な健康保険サービスを提供しています。法定給付としては、療養の給付、高額療養費、傷病手当金、出産育児一時金、埋葬料、訪問看護療養費、移送費、特定疾病療養費、海外療養費など、多岐にわたる医療費や手当の支給を行っています。さらに、同組合独自の付加給付として、被保険者および被扶養者の医療費自己負担額を軽減する一部負担還元金や、高額療養費に上乗せして支給される合算高額療養費付加金、訪問看護療養費付加金、家族療養費付加金などを設けており、組合員の経済的負担を軽減しています。 健康増進事業にも力を入れており、疾病予防のために人間ドック、特定健康診査・特定保健指導、各種検診（歯科健診含む）、訪問健康相談（高齢者向け）、健康相談、ジェネリック医薬品の利用促進などを実施しています。また、保養所「箱根 金時荘」や「ラフォーレ倶楽部」といった契約保養施設の利用案内も提供し、組合員の福利厚生を充実させています。 手続き面では、マイナ保険証・資格確認書等に関する手続き、扶養家族の認定・削除、出産、病気やケガ、退職、死亡に関する各種申請手続きを円滑にサポートしています。同組合は、組合員の健康と生活の安定を支えるため、予防から治療、そして退職後の医療保険制度に至るまで、きめ細やかなサービスと情報提供を通じて、健康経営を推進する京成電鉄グループの一員として重要な役割を担っています。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、京成電鉄健康保険組合の決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る
