卸売・商社（食品・農産物）法人向け（飲食・食品・宿泊・観光・レジャー）
- 法人番号
- 1140001002071
- 所在地
- 兵庫県 神戸市東灘区 向洋町西５丁目９番
- 設立
- 従業員
- 314名
- 決算月
- 1月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
奥野邦治
確認日: 2026年4月27日
代表取締役社長
古賀裕之
確認日: 2026年4月27日
株式会社トーホーは、1947年の創業以来、「食を通して社会に貢献する」という経営理念のもと、「美味しさ」そして「安心・安全、健康、環境」をキーワードに、外食産業の発展を支える持株会社です。同社は、各事業会社の経営管理を担うとともに、業務用食品の仕入・調達・開発、業務用コーヒーの製造を主要事業としています。 同社の主要事業の一つであるディストリビューター事業は、傘下の株式会社トーホーフードサービスが展開しており、ホテル、レストラン、テーマパーク、事業所給食など、あらゆる外食業態の顧客に対し、約16万アイテムに及ぶ豊富な業務用食材を提供しています。地球規模のマーチャンダイジングにより国内外から高品質・高鮮度の食材を調達し、外食産業を知り尽くしたノウハウを活かしたプライベートブランド商品の開発にも注力しています。また、物流、情報、サービスを含めたトータルサポートでお客様の価値創造を支援しています。 キャッシュアンドキャリー事業は、株式会社トーホーキャッシュアンドキャリーが「A-プライス」などの店舗を運営し、プロの食材を現金卸売するビジネスモデルです。首都圏の「せんどば」や東海地方の「ニッショク」「こまつや」といった店舗を通じて、飲食店が実際に商品を確認しながら、必要な時に必要な量を効率的に仕入れられる利便性を提供しています。 toho coffee事業では、1951年から続く輸入コーヒー豆の取引と自家焙煎の歴史を持ち、喫茶店、レストラン、ホテルといったプロのニーズに応える最高の味と香りを追求しています。食品安全マネジメントシステムの国際規格「ISO22000」認証取得工場で、残留農薬検査を経たコーヒー豆を使用し、ゾーニング管理やエイジングシステムなど独自の製造技術で安心・安全と高品質を確保しています。さらに、開発途上国の小規模生産者を支援するフェアトレードコーヒーを積極的に取り扱い、業務用では国内トップクラスの販売量を誇ります。Qグレーダーやコーヒーインストラクターなどの専門家が、美味しいコーヒーの抽出方法「クワイエットドリップ」を含むアドバイスやサポートを提供し、お客様のコーヒービジネスを多角的に支援しています。 フードソリューション事業では、食材提供に留まらず、業務支援システム、品質・衛生管理サービス、業務用調理機器の提供、店舗内装設計・施工など、外食ビジネスを多方面からトータルにサポートする機能をグループ内に有しています。これらの総合力は業務用食品卸売業界において稀有な存在であり、同社の強みとなっています。 同社は、国内全域をカバーする営業ネットワークに加え、シンガポール、マレーシア、香港といった海外でも業務用食品卸売事業を展開し、グローバルな視点で外食ビジネスの発展に貢献しています。2025年1月期には連結売上高2,464億円を達成し、国内業務用食品卸売事業では業界トップクラスの売上高を誇ります。中期経営計画「SHIFT-UP 2027」を推進し、新たな成長ステージへの変革、サステナビリティ経営の推進、企業認知度の向上と株主還元の継続に取り組んでいます。
売上高
2,597億円
純利益
46億円
総資産
965億円
EPS
116円 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
1株当たり配当金
125円 · 2025年1月
6期分（2019/01〜2025/01）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年1月
5期分（2021/01〜2025/01）
平均年齢
43歳 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
設備投資額
36.8億円 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
男性育休取得率
100% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
配当性向
107.4% · 2025年1月
5期分（2019/01〜2025/01）
株主総利回り
168.4
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発行済株式総数
1,101万株 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
男性役員数
10人 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
女性役員数
3人 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
BPS
1,598円 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
従業員数
152人 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
平均年間給与
678万円 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
PER
23倍 · 2025年1月
7期分（2019/01〜2025/01）
平均勤続年数
16年 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
女性役員比率
23.1% · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
男女賃金格差（全体）
63.1% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（非正規雇用）
54.4% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（正規雇用）
70.4% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
女性管理職比率
2.8% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
従業員数（被保険者）
314人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_連結
13.25% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROA_連結
4.74% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
自己資本比率_連結
35.81% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROE_単体
18.71% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROA_単体
5.38% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
自己資本比率_単体
28.74% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
