専門サービス（経営コンサルティング）法人向け（製造業・建設・土木・卸売・商社・小売・EC・公共・行政・教育・研修）行政向け
- 法人番号
- 3010901029092
- 所在地
- 東京都 港区 南青山１丁目１５番３９号
- 従業員
- 1名
- 企業スコア
- 30.0 / 100.0
代表取締役
小平達也
確認日: 2026年4月19日
株式会社グローバル人材戦略研究所は、「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに、グローバル人材育成と組織マネジメントを専門とするコンサルティングおよび研修サービスを提供しています。同社は、外国人社員の活用、多国籍チームの形成、ダイバーシティマネジメント、人事戦略、海外赴任者支援、外国籍社員育成といった多岐にわたる領域で、日本企業のグローバル化を強力にサポートしています。具体的なサービスとしては、集合型およびリモート形式のグローバルマネジメント研修、次世代リーダー育成プログラム、多国籍・異文化チーム形成・マネジメント研修、新入社員向け外国人材活用研修などを展開しています。また、「外国人社員採用・活用ハンドブック」をはじめとする各種ソリューション資料の提供、グローバル人材・採用実務、外国人社員活用実務、外国人社員向け社内研修の企画・実施マニュアル、アジア6ヶ国の人材比較とマネジメントのコツ、日本本社グローバル化対応のポイント、グローバルコミュニケーションの戦略的構築、外国人社員採用・活用チェックシート、メールセミナーなど、実践的な支援策を幅広く提供しています。同社の強みは、代表取締役である小平達也氏が長年にわたり政府関係機関の有識者会議委員や大学院講師を務め、経団連機関紙をはじめとする多数の専門誌に150以上の寄稿実績を持つなど、その豊富な知見と実績にあります。特に「違いを価値に変える6段階理論」といった独自のダイバーシティマネジメント手法や、コロナ禍におけるリモートマネジメントのノウハウ提供も行っています。主要な顧客層は、電機、建設、総合商社、素材といったインフラ輸出関連企業から、化学、食品、小売、官公庁、教育機関に至るまで、日本を代表する大手企業の人事部門責任者や担当者、企業経営者と多岐にわたります。マネジメント研修の参加者は30カ国以上の出身国に及び、多様な背景を持つ人材の育成に貢献しています。同社は、研修、セミナー、コンサルティング、情報提供を通じて、顧客企業のグローバル競争力強化と持続的成長を支援するビジネスモデルを展開しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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