- 法人番号
- 4010001008772
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内２丁目７番３号
- 設立
- 従業員
- 46,938名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表
漆間啓(うるまけい)
確認日: 2026年4月17日
事業概要
三菱電機株式会社は、「たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、幅広い事業領域でグローバルに事業を展開する総合電機メーカーです。同社は、インフラ、インダストリー・モビリティ、ライフ、ビジネス・プラットフォーム、セミコンダクター・デバイスの5つのビジネスエリア（BA）を軸に、多岐にわたる製品とソリューションを提供しています。インフラBAでは、社会システム、電力システム、防衛・宇宙システムを手掛け、水環境システム、鉄道システム、人工衛星、レーダー装置などを提供し、社会の基盤を支えています。インダストリー・モビリティBAでは、FAシステム（シーケンサ、ロボット、レーザ加工機など）と自動車機器（電動化、先進運転支援システム、カーナビなど）を通じて、産業の自動化とモビリティの進化を推進しています。ライフBAでは、ビルシステム（エレベーター、エスカレーター、ZEBソリューション）と空調・家電（ルームエアコン、パッケージエアコン、冷蔵庫など）を提供し、快適な暮らしと都市環境の構築に貢献しています。ビジネス・プラットフォームBAでは、ITインフラ・セキュリティソリューションやシステムインテグレーション、デジタル基盤「Serendie®」を活用したデータ活用ビジネスを展開し、顧客のDXを支援しています。また、セミコンダクター・デバイスBAでは、パワーデバイス、高周波デバイス、光デバイスといった基幹部品を提供しています。同社は、AI、IoT、パワーエレクトロニクス、制御、センシングなどのコア技術を強みとし、全世界で6万件もの特許を保有する高い技術力と、グループ内外との共創を通じて、多様化する社会課題の解決と「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」への変革を目指しています。個人顧客から法人、公共機関まで幅広い顧客層に対し、製品単体から統合ソリューションまでを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
提供サービス
ルームエアコンのブランド。
複数メーカーのIoT家電を活用したマルチベンダー型の高齢者見守りシステムサービス。
ビル用マルチエアコン室外ユニットのシリーズ。
コスト削減と脱炭素化に貢献する熱関連トータルソリューション。
受配電設備向けのスマート保安サービス。
家庭用エコキュートを活用した法人向けのデマンドレスポンス制御機能。
配車から車両運行までを無人化した自動運転サービス。
人の感情を推定して分析・データ化するサービス。
インバータ駆動モータ対応のモータ診断機能付マルチモータコントローラ。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5.5兆円
純利益
3,469億円
総資産
6.4兆円
KPI
ROA_単体
8.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
16.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
63% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
21.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
860円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
138円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
36% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
3.1万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
219.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
870万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
64.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
18人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,000万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
155円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
96.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
345億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4.7万人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
ROE_連結
8.51% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.44% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
63.94% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
