- 法人番号
- 9120001053828
- 所在地
- 大阪府 大阪市淀川区 西中島４丁目１０番６号
- 従業員
- 101名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 95.6 / 100.0
代表者
代表取締役社長
黒田雅史
確認日: 2025年6月17日
事業概要
株式会社イチネンホールディングスは、純粋持株会社として、傘下の各事業会社が独立経営を進めながらグループ一体経営を推進しています。同社グループは、「自動車リース関連事業」「ケミカル事業」「パーキング事業」「機械工具販売事業」「合成樹脂事業」「農業関連事業」および「その他事業」の多岐にわたる事業を展開し、強力なシナジー効果と「循環型社会」へ向けた事業展開を通じて、顧客に「快適さ」と「便利と感動」を提供し、企業経営をトータルにサポートしています。 具体的には、自動車リース関連事業では、法人顧客を中心に車両の調達から管理、メンテナンスまでを一貫して提供し、企業の車両管理コスト削減と業務効率化に貢献しています。ケミカル事業では、多種多様な産業用化学製品や洗浄剤などを提供し、幅広い業界のニーズに応えています。パーキング事業では、時間貸し駐車場や月極駐車場の運営・管理を通じて、都市の利便性向上と土地の有効活用を促進しています。機械工具販売事業では、プロフェッショナル向けの高品質な機械工具や設備を提供し、製造業や建設業などの現場を支えています。合成樹脂事業では、様々な用途に対応する合成樹脂製品の供給を行い、多様な産業の発展に寄与しています。農業関連事業では、農業機械や資材の提供、農業ソリューションを通じて、現代農業の効率化と持続可能性を支援しています。 同社の強みは、これらの多様な事業領域におけるオールラウンドなサービス提供能力と、各事業間の連携による付加価値の創出にあります。顧客ニーズの的確な把握に努め、アフターサービスやユーザーサポートを充実させることで、顧客満足度を追求しています。また、環境への配慮を経営課題の一つと位置づけ、事業活動や提供する商品・サービスが地球環境に与える負荷を最小限に抑える努力をしています。これにより、社会に貢献する良き「企業市民」として、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,549億円
純利益
67億円
総資産
2,054億円
KPI
ROA_連結
3.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
181円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
16.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
10.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
19.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
31.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
21.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
180円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
89人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,426万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,112円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
38.51% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
735万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
63.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
216億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
42% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
63.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
168.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
101人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
