金融・保険（その他金融）法人向け行政向け
- 法人番号
- 2290001012609
- 所在地
- 福岡県 福岡市博多区 博多駅前４丁目３番１８号
- 設立
- 従業員
- 172名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 87.5 / 100.0
代表取締役社長
礒山誠二
確認日: 2025年6月25日
株式会社九州リースサービスは、地域に密着した総合金融サービス企業として、リース・割賦事業、ファイナンス事業、フィービジネス事業を主軸に展開しています。 リース・割賦事業では、企業の設備投資や業務効率化を支援するため、オフィス設備、病院の医療機器、スーパーの什器、工事現場の建設機械など、多岐にわたる動産を対象としたリースおよび割賦販売を提供しています。同社は環境省より「ESGリース促進事業」の指定リース事業者に採択されており、脱炭素機器のリースに対して交付される補助金を活用することで、お取引先の脱炭素化を支援し、環境負荷軽減に貢献しています。また、リース契約が終了した設備・機器の中古品取扱会社への売却による再使用や、リサイクル会社への処理委託を通じての再資源化など、資源の有効活用を促進し、循環型社会の実現に寄与しています。株式会社Sharing FACTORYと提携し、中古機械のシェアリングサービス「シェアリングファクトリー」も展開しています。 ファイナンス事業では、金銭の貸付や債権の買取など、顧客の多様な資金ニーズに対し、SPCの活用や出資を含めた幅広いスキームで対応しています。災害発生時には、株式会社デベロップが提供する「レスキューホテル」の開発資金の融資や導入先に対するリース等により、その普及を支援し、被災地支援にも貢献しています。さらに、当社グループ所有の土地に太陽光発電事業者と共同でメガソーラーを建設し、その設備をリースするなど、再生可能エネルギーの発電事業にも取り組み、クリーンエネルギーの普及に貢献しています。環境に配慮したオフィスビル「福岡舞鶴スクエア」の開発型SPCへの参画も行っています。 フィービジネス事業では、自動車リースの紹介業務を本格的に展開し、顧客の車両調達をサポートしています。 同社は、福岡市に本社を置き、北九州、久留米、熊本、大分、長崎、東京、大阪に支店を設け、九州エリアを中心に地域に密着した営業を展開するとともに、首都圏での活動を通じて得た情報を活用し、迅速できめ細やかな対応と、幅広い事業展開からなる総合金融サービスを組み合わせることで、顧客に合わせた付加価値の高い多様なソリューションを提供することを強みとしています。地域経済の活性化や社会課題の解決にも積極的に取り組み、持続可能な地域社会の発展を目指しています。
売上高
393億円
純利益
36億円
総資産
2,019億円
自己資本比率_単体
20.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
8.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
21.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
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接続方法を見る0.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,595万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,669円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
64円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
674万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
53円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
126人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
259.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
82.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
11.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
64.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
172人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
