代表
本多直樹
確認日: 2026年4月24日
社会保険労務士法人ほんだは、「今よりも少しでも働きやすい世の中にする」というミッションのもと、中小企業の人事労務に関する多岐にわたる課題解決を支援する専門家集団です。同社は、お客様が本業に集中できるよう、ヒアリング力ときめ細やかな提案を通じて、安心できる環境を提供することを目標としています。 主要なサービスとして、給与計算代行を提供し、企業に合わせた運用方法の提案から、入社手続きや関連フローを含む「人」に関わる多角的なサポート、立替経費・通勤費管理のワークフロー設計まで幅広く対応します。社会保険・労働保険の各種手続き代行では、手続き進捗や過去書類を24時間確認可能な顧客専用マイページを提供し、利便性を高めています。経営相談・労務相談では、決算書を用いた経営者目線での議論を重視し、Web会議、電話、メール、チャット、訪問など多様な方法で相談に応じ、従業員からの直接問い合わせにも対応します。給与・賞与の適正化支援、就業規則の作成・変更・届出も手掛け、法改正対応と企業に最適な規則作りを支援します。 コンプライアンスチェックでは、他社事例を踏まえた解決策を提示し、2022年度人事労務法改正に対応できる情報発信・運用サポートツールを提供。法改正の概要説明、社内研修、社内周知、書類出力などを可能にし、企業の法務リスク低減に貢献します。採用サポートでは、人口減少時代の人材確保を見据え、経営者が良い人材を採用するための10ステップを提供し、子育て中の女性が働きやすい環境づくりなど、新しい採用戦略を提案します。企業研修、労働基準監督署等調査立ち合い、助成金申請支援も行い、企業の総合的な人事労務体制強化を支援します。 同社の強みは、積極的なDX化推進にあります。kintoneとトヨクモ製品を駆使した効率的な事務所運営は、トヨクモkintoneフェス2024での登壇実績にも表れており、顧客専用マイページやワークフローのデジタル化を通じて、顧客の要望を形にしています。freee4つ星認定アドバイザーとして、freee人事労務とLINE連携による勤怠登録や年末調整作業の効率化も支援。同社自身も子連れ勤務、フレックスタイム、テレワーク、セルフケア休暇制度などを導入し、育児と仕事の両立を実践しており、その経験を活かしてクライアントにも新しい働き方を提案しています。これらのサービスと強みを通じて、中小企業の経営者が抱える人事労務の悩みを解決し、「安心して働ける豊かな社会」の実現を目指しています。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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