代表取締役
後藤暢子
確認日: 2026年4月17日
株式会社フリーランスは、従業員20名以下の法人や個人事業主を主要顧客とし、間接業務の支援・代行を専門とする企業です。同社は、現代社会における「協業の時代」の到来と、日本の地域に根差した中小企業が直面する人手不足や情報格差といった課題に着目し、これらの解決を通じて企業の持続的な成長を支援することをミッションとしています。具体的な事業内容は多岐にわたり、まず「経営管理業務支援・代行（帥鏡）」では、複雑に絡み合う経営課題の抽出から、実現性の高い経営計画の策定支援、PDCAサイクルの実行支援、さらにはマネージャー幹部の育成までを一貫してサポートします。次に「情報システム業務支援・代行（機人）」では、IT機器・システムの保守管理、選定・手配、業務環境の改善提案、24時間365日対応のIT総合窓口提供、ITリスク対策、最新IT情報の調査・共有を通じて、顧客企業のIT環境を最適化し、無駄なコスト削減と業務効率化に貢献します。「広報業務／ブランディング支援・代行（MCP）」では、社外スタッフとしてPR・広報活動を代行し、企業の真の価値を発掘して効果的なブランディング戦略を立案、クリエイティブ制作のプロデュース・ディレクションまで手掛けます。「商品開発／販路開拓支援・代行（STC）」では、未商品化製品の商品化支援、既存商品の再商品化、新商品のマーケティング代行、イベント出展支援、さらには開拓済みの販路を活用した営業代行まで行い、顧客企業の売上拡大と利益率向上を支援します。さらに「人事労務業務支援・代行（信弦）」では、採用業務の支援・代行、従業員のカウンセリングやキャリアコンサルティング、プロジェクト進行のための社内調整、給与・勤怠管理業務の支援、各種規定の作成支援、人事労務戦略の策定支援、労務管理業務、助成金申請支援までを網羅し、従業員満足度の向上と組織の再構築に貢献します。同社の強みは、これらの専門性の高い間接業務を、各分野のフリーランス専門家がチームを組んで提供するビジネスモデルにあります。これにより、顧客企業は社内リソースを割くことなく、必要な機能を効率的に外部委託でき、情報システム、広報、人事労務、商品開発といったバックオフィス業務から事業成長の核となる部分までを一元的に強化することが可能です。創業者の経験から生まれた「情報格差の解消」という原点に基づき、中小企業が抱える具体的な課題に対し、実践的かつ柔軟なソリューションを提供することで、顧客企業の「自立できるほどの高い能力」を最大限に引き出し、持続可能な未来を共に築くことを目指しています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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