- 法人番号
- 1180001017009
- 所在地
- 愛知県 名古屋市東区 東片端町８番地
- 設立
- 従業員
- 3,097名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
浅野茂
確認日: 2025年6月25日
代表取締役社長
宮田浩美
確認日: 2023年6月27日
事業概要
株式会社スズケンは、「健康創造事業体」への変革を掲げ、医療と健康に関わる幅広い事業を総合的に展開する企業です。同社の事業は主に5つの柱で構成されており、中核となる「医薬品卸売事業」では、医療用医薬品、試薬、医療用機器、医療材料、食品などを全国47都道府県の医療機関や保険薬局へ販売しています。長年にわたり築き上げた全国規模の物流ネットワークと厳格な品質管理体制が強みです。 「ヘルスケア製品開発事業」では、連結子会社である株式会社三和化学研究所を通じて医薬品の研究・開発・製造を行い、またケンツメディコ株式会社では医療機器の開発製造を手掛けています。簡易血糖測定器「グルテスト」の発売など、診断薬分野にも参入しています。 「地域医療介護支援事業」では、株式会社ユニスマイルや株式会社エスマイルによる保険薬局の経営、サンキ・ウエルビィ株式会社や株式会社エスケアメイトによる介護事業を展開し、地域医療・介護の課題解決と社会コスト低減に貢献しています。 「スペシャリティ医薬品流通受託事業」では、希少疾病領域の医薬品に特化したコーディネート事業を展開し、トレーサビリティシステム「キュービックス」を導入・展開。再生医療等製品のグローバル流通プラットフォームを構築し、セコムやパナソニックとの協業により24時間365日の見守りサービスや定温輸送ボックスを提供しています。 さらに「医療関連サービス等事業」として、医薬品メーカー支援（EPファーマライン）、医療機関向けAI問診サービス（Ubie）、PHRサービス（Welby）、医療介護専用SNS（エンブレース）、医療DXプラットフォーム（ドクターズ）など、デジタルヘルスケアソリューションの提供を強化。物流専門会社（エス・ディ・ロジ、中央運輸）による効率的なサプライチェーン構築や、開業支援サービスも提供しています。 同社は「世のため、人のため」「お得意さまに学ぶ」という創業のこころを継承し、オープンイノベーションの考え方で協業企業との連携を深め、リアルとデジタルを融合した最適なソリューションを提供することで、患者さまの健康創造と社会全体のヘルスケアエコシステムの発展に貢献しています。顧客層は医療機関、保険薬局、医薬品メーカー、医療・介護従事者、患者、地域住民、地域社会と多岐にわたります。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2.4兆円
純利益
345億円
総資産
1.1兆円
KPI
自己資本比率_連結
36.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
26.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
209億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
30% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
3,082人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
339円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
135.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,217万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
3,768円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
728万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
62.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
22年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
29.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,097人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
