代表
中山伸一郎
確認日: 2026年4月24日
東日本人財開発株式会社は、東北地方および関東圏を主要な活動拠点とする総合人材支援企業です。少子高齢化社会における地域の人材不足や人材育成といった課題に対し、多角的な人材サービスを展開し、企業と個人の双方の成長を支援しています。同社の事業内容は、人材派遣業、採用支援事業、採用代行事業、建設請負業、設計請負業、BPO事業と多岐にわたります。 人材派遣業では、一般事務派遣、建設技術者派遣（施工管理、設計など）、機械電気エンジニア派遣、ドライバー派遣といった専門性の高い職種から幅広いニーズに対応し、企業には必要な時に必要な人材を、求職者には多様な働き方の機会を提供しています。 採用支援事業は、新卒および中途採用における人材紹介サービスを核としています。新卒紹介では、独自のイベントや大学ゼミとの連携を通じて学生と企業を結びつけ、新卒ナビサイトの運用支援も行います。中途採用人材紹介では、独自カウンセリングで厳選した候補者を紹介し、自社データベース以外の広範なサーチも活用。成功報酬型の料金体系で、青森から神奈川までの広範囲をカバーしています。また、地方媒体から大手中途媒体まで対応可能な求人広告の提案や、データベースから直接候補者にアプローチするダイレクト・ソーシングサービスも提供し、企業の採用活動を効率化します。 採用代行事業（RPO）では、人材紹介窓口の一本化、媒体応募書類の選考代行、カジュアル面談の実施、ダイレクトソーシングにおけるスカウトメールの代行など、採用プロセス全般をアウトソーシングすることで、人事担当者の負担軽減や採用コストの最適化に貢献しています。 求職者向けの就職・転職支援においては、新卒学生から中途転職者まで、個々のキャリアプランに合わせたきめ細やかなサポートを完全無料で提供しています。特に、東北地方へのUターン・Iターン希望者や、地方から関東圏への上京希望者に対しては、ハローワークや一般求人広告には掲載されない優良案件の紹介に加え、エントリーシートの書き方指導、面接トレーニング、さらには上京時の住居相談まで、物理的・経済的負担を軽減するための包括的な支援を行っています。同社は、企業から預かる求人案件を一つ一つ厳しく審査し、優良案件のみを取り扱うことで、求職者の安心と満足度を高めています。 同社の強みは、東北・関東に特化した地域密着型の支援体制と、求職者・企業双方のニーズに深く寄り添うコンサルティング力にあります。複数の外部メディアで「東北に強い転職エージェント」として紹介されるなど、その実績と専門性は高く評価されています。これにより、企業は費用対効果の高い採用を実現し、求職者は自身の経験や希望に合致する最適なキャリアパスを見出すことが可能となっています。建設請負業、設計請負業、BPO事業についても、人材支援事業で培ったノウハウを活かし、顧客企業の多様なビジネスニーズに応えるサービスを提供しています。
紹介就職者数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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