MIC株式会社

広告・マーケティングSP・販促法人向け(小売・EC・製造業・IT・ソフトウェア・飲食・食品・教育・研修)
法人番号
2011101020470
所在地
東京都 新宿区 西新宿5丁目14番3号
従業員
650名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役会長

水上光啓

確認日: 2026年4月17日

代表取締役社長

河合克也

確認日: 2026年4月17日

事業概要

MIC株式会社は、「デジタル×フィジカルで、企業の未来にイノベーションを起こす」をビジョンに掲げ、小売流通業を中心とした企業の販促・マーケティング活動における非効率をDXで解消し、顧客のビジネス改善に貢献する「リテール販促360°フルサービス」を提供しています。同社は、創業以来の印刷業で培った「ものづくり」の強みを基盤としつつ、その周辺に広がる付帯サービスに着目し、コンサルティング、システム開発、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)、クリエイティブ制作、フルフィルメント・物流、フィールドサポート作業(小売店舗での売場立ち上げ支援など)といった多岐にわたる機能を自社一貫体制で提供しています。 特に、販促業務の全体最適化を支援する販促DXクラウドサービス「PromOS(プロモス)」は、ヒト・モノ・情報を集約し、販促物の適切な製造数集計や在庫管理を効率化することで、過剰在庫や欠品解決、リードタイム削減、人的リソースの最適化、無駄なコスト削減を実現します。また、物流の「2024年問題」や環境負荷低減といった社会課題に対応するため、各メーカーの販促物を集約し、まとめて店舗へ共同配送するプラットフォーム「Co.HUB」を展開。これはドラッグストアチェーンを中心に全国1万店舗以上で導入され、梱包資材や配送コスト、CO2排出量の削減に大きく貢献し、「グッドデザイン・ベスト100」も受賞しています。 さらに、プロジェクトの計画から実行までを支援する「デザイナー常駐型支援サービス」では、お客様の現場にクリエイティブチームが専属で常駐し、新規事業開発におけるリソース不足を解決し、コンセプト立案からWebデザイン、販促ツール展開までを包括的にサポートします。同社は、複写機やスキャナ、カメラなどの光学系性能評価に不可欠なテストチャートの制作・開発・印刷においても世界シェアNo.1を誇り、経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」にも認定されるなど、超高精細印刷技術と徹底した品質管理体制を強みとしています。これらのサービスを通じて、同社は小売流通業、情報通信業、食品・日用品ナショナルブランド、医薬品・ヘルスケア、外食チェーン、アパレルブランド、教育サービスなど幅広い顧客層に対し、売上向上、コスト削減、業務改善、リソース支援といった価値を提供し、デジタルとフィジカルの融合によるイノベーションを追求しています。

提供サービス

1件
PromOS

商品登録から在庫管理、発注や処分まで販促に関わる業務を一元化するサービス

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
360°販促ソリューションPromOS (プロモス)Co.HUB (共同配送)デザイナー常駐型支援サービステストチャート制作システム開発フルフィルメントフィールドサポートクリエイティブ制作在庫管理配送最適化業務改善オンライン編集システム自動校正システムクラウドシステムDXAIクリエイティブツールデータ連携ISO27001プライバシーマーク販促支援物流ITサービスコンサルティングBPO印刷業小売チェーンメーカー企業ドラッグストアチェーン情報通信業食品・日用品ナショナルブランド医薬品・ヘルスケア外食チェーンアパレルブランド教育サービス光学機器メーカー全国

決算ハイライト

2025/03

売上高

123億円

純利益

6.5億円

総資産

107億円

KPI

23種類

ROE_単体

7.87% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROA_単体

6.08% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

自己資本比率_単体

77.36% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

配当性向

26.6% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

82.4% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

94% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

女性役員比率

11.1% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

PER

17 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

1株当たり配当金

27 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

男女賃金格差(全体)

69.8% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

男性役員数

8 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

平均年齢

33 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

BPS

1,164 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

従業員数

354 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

役員報酬総額

2.0億円 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

発行済株式総数

710万株 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

EPS

103 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

平均勤続年数

6 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

平均年間給与

546万円 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

女性管理職比率

23.7% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

設備投資額

1.6億円 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

従業員数(被保険者)

650 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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