代表者
代表取締役社長
細井元
確認日: 2025年6月24日
提供サービス
決算ハイライト
売上高
1,009億円
純利益
77億円
総資産
897億円
KPI
男女賃金格差（非正規雇用）
61.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
57.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
1,573人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
8.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
66.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
13.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
63.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
31.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
23.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
203.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,872円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,640万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
250円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
80円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
731万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,056人 · 2026年4月
20期分（2024/08〜2026/04）
