代表取締役
安田聖
確認日: 2026年4月14日
株式会社Toursは、「時間と距離の制約をなくす」ことをミッションに掲げ、働く喜びを感じ続けられる雇用環境の実現を目指すテクノロジー企業です。同社は主に、遠隔でもリアルな空気感を伝える採用テクノロジー「Tours」、いつでも誰でも職場に行けるVR職場見学プラットフォーム「バチャナビ」、そして採用実務から戦略まで伴走するRPOサービス「TAP（ToursRPO）」の3つの事業を展開しています。 主力サービスであるバーチャル職場見学サービス「Tours」は、360度パノラマとインタラクティブUIを活用し、候補者が実際にその場にいるかのような没入感のある採用体験を提供します。これにより、本社オフィスだけでなく工場や地方拠点での採用活動においても、新卒・中途問わず、現地に行かなくても企業の雰囲気や文化、働く人の魅力をリアルに伝えることが可能です。サービス開始以来、累計300万PVを突破し、導入企業は250社を超え、平均滞在時間も4分12秒と高いエンゲージメントを誇ります。これは、従来の文字や写真だけでは伝えきれなかった「企業のリアル」をオンラインで体感できる新たな採用のスタンダードを確立した実績と言えます。 また、「バチャナビ」は、企業がバーチャルオフィスツアーを掲載し、求職者が自由に職場見学できるプラットフォームとして、掲載企業数300社を突破しています。同社のRPOサービス「TAP（ToursRPO）」は、採用実務の現場に入り込み、オペレーションの構造化から戦略設計、AI実装までを伴走する採用代行サービスであり、机上の戦略に留まらず、実務で成果を出しながら採用プロセスを高度化し、事業成長のエンジンへと進化させることを目指しています。 これらのサービスは、地理的・経済的な制約を抱える求職者にも等しく企業を知る機会を提供し、企業側には採用ミスマッチの防止、応募数の増加、内定承諾率の向上といった具体的な効果をもたらしています。同社は、オンライン採用における「体験の欠如」という課題を解決し、Zoomが「会話」のインフラであるように、Toursが「現場の空気」を伝えるインフラとなることを目指し、今後は採用分野に留まらず、教育や地方創生など「はたらく」に関わる様々な意思決定に体験価値を提供する領域へと展開を広げていく方針です。
従業員数（被保険者）
14人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
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