- 法人番号
- 3120001072817
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 中之島2丁目3番18号
- 設立
- 従業員
- 1,245名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役
平林卓
確認日: 2026年4月15日
事業概要
日本システム技術株式会社は、1973年設立の完全独立系IT企業として、半世紀にわたり培った豊富な知識とノウハウを活かし、多岐にわたる情報システムおよびサービスを提供しています。同社は「DX&SI事業」「パッケージ事業」「医療ビッグデータ事業」「グローバル事業」の4つのセグメントを主軸に事業を展開しています。 DX&SI事業では、システム受託開発を軸に、お客様の業務改革を支援し、時代の変化を捉えたシステム開発を実現しています。要件定義から開発、運用・保守、データ分析、コンサルティングまで一貫したサービスを提供し、多様なDX課題に新しい発想とアプローチで応える「共創DX」を推進しています。具体的なサービスとして、IC社員証を活用した「社内向けキャッシュレスサービス」、人材の育成・配置・異動・採用を支援する「人材データプラットフォーム『mieHR』」、顔認証を利用したクラウド型打刻システム「Office DX −顔認証打刻−」などがあります。 パッケージ事業では、自社ブランドのパッケージシステムを核に包括的なITサービスを展開し、文教・金融業界のDX推進を支援しています。主力製品である「戦略的大学経営システム『GAKUEN』」は全国400校以上の大学・短大に導入実績があり、教育ビッグデータを活用した文教DXサービスを提供しています。また、大学卒業生向けプラットフォーム「ALUPA」も展開。金融機関向けには、情報系基幹業務の効率化をサポートする「情報系統合パッケージ『BankNeo』」を提供し、CRM/SFA、営業生産性向上、物品預り業務効率化、電子帳票ソリューションなど、幅広い課題解決に貢献しています。 医療ビッグデータ事業では、医療にまつわる記録を価値あるデータに変え、ヘルスケアの社会問題解決に貢献しています。全国500を超える保険者向けに、医療ビッグデータを総合的に活用した「保険者向けトータルサービス『JMICS』」を提供し、データヘルス計画の推進、保険者業務DX、医療費の適正化、加入者の健康増進を支援しています。匿名化レセプト/健診データを基にしたリアルワールドデータソリューション「REZULT」も提供し、医薬品調査や疾患予測モデル構築を支援しています。 グローバル事業では、40年を超えるアジア諸国での実績を背景に、ASEAN諸国や中国の主要地域に開発・販売拠点を展開。アジアに進出する日系企業やローカル企業のグローバルな事業展開とDXを、JASTグループのシナジーを駆使してワンストップでサポートしています。SAP、mcframe GA、自社製品のクラウド型人事・給与管理システム「AGHRM」、GLOVIA smart PRONES/PROFOURSなどのERP・生産管理システムの導入コンサルティングから運用保守までを提供し、海外オフショアリングサービスや「GAKUEN」シリーズの海外導入サポートも行っています。 同社の強みは、特定の企業系列に属さない「完全独立系」であるため、ハードウェアやプラットフォームの選定に制限を受けず、自由な発想と豊富な選択肢でお客様に最適な提案ができる点です。また、幅広い業界で培った技術・ノウハウをフィードバックし、お客様のプロジェクトを最短距離で進めることが可能です。創業以来、「経営の品質は人の品質に尽きる」という思想に基づき、社員一人ひとりの「人間力」を最大の強みとし、社会の課題解決にひたむきに取り組む企業として、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
293億円
純利益
24億円
総資産
229億円
KPI
ROA_単体
13.16% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
19.68% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
16.48% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
64.73% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
66.87% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
10.67% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
747.5% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
1,151人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
35歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
希薄化後EPS
74円 · 2021年3月
1期分(2021/03〜2021/03)
PER
18倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
2,484万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
9年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
24.7% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
27円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
552円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
620万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
83.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
69.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員比率
9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
EPS
109円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
3.3億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
10% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
83.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1,245人 · 2026年4月
25期分(2024/04〜2026/04)

