- 法人番号
- 1030001042723
- 所在地
- 埼玉県 上尾市 大字領家字山下１１５２番地の１０
- 設立
- 従業員
- 1,004名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
山岸俊哉
確認日: 2025年6月12日
事業概要
株式会社アイチコーポレーションは、「作業環境創造企業」として、電力・電気・電話・通信工事用、建設・荷役・造船・鉄道用など、多岐にわたる産業向けの機械化車両の製造・販売を主要事業としています。同社は、高所作業車や穴掘建柱車を主力製品とし、創業以来「安全で快適な作業現場の創造」を追求してきました。 電力業界においては、穴掘建柱車による建柱作業の効率化や、高所作業車を用いた配電工事の機械化により、感電事故の劇的な減少と「無停電工法」の普及に大きく貢献しています。通信業界では、高所作業車が電柱作業における墜落事故を激減させ、安全講習や教育訓練と合わせて作業の安全性を向上。バッテリー仕様車の開発により、低騒音化と環境負荷低減も実現しています。造船業界では、高所作業車による「無足場工法」を確立し、工期とコストの大幅削減、墜落事故の減少に寄与。建設業界では、地盤の悪い現場でも無足場工法を可能にし、小型高所作業車による屋内作業の効率化も図っています。また、鉄道業界向けには、タイヤ走行と鉄輪走行の両方が可能な作業車を開発し、夜間の限られた時間での工事の機動性を飛躍的に向上させています。 同社は、製品の提供に留まらず、お客さまの生涯パートナーとして、ライフサイクルサポート、教育訓練、安全情報提供など、包括的なサポート体制を構築。ヒューマンエラーによる重大事故撲滅に向けた研究開発や、CO2排出量ゼロを目指す電動化技術の応用、自然災害時の社会インフラ早期回復を支援するシステム「CAS」の構築など、人・環境・社会への貢献にも注力しています。約40年前から海外戦略に取り組み、欧州、北米、南米、豪州、東南アジアなど世界各国に製品を供給するグローバル企業としての実績も持ちます。東証プライム市場および名証プレミア市場に上場し、累積販売台数20万台を達成。垂直配線支持アームやサードアーム、高圧応急用電源車用電圧・電流センサの開発で澁澤賞を受賞するなど、技術革新と社会貢献を両立する企業として、その地位を確立しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
593億円
純利益
63億円
総資産
1,004億円
KPI
ROA_単体
7.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
82.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
83.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
91円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
55円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,457万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,056円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
956人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
657万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
34.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
214.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
60.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,000万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,004人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
