- 法人番号
- 9120001129165
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 瓦町2丁目4番7号新瓦町ビル8階
- 設立
- 従業員
- 115名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役CEO
金島弘樹
確認日: 2026年3月27日
事業概要
株式会社グラッドキューブは、「集客」「成約」「解析」を三原則とし、デジタルマーケティングを包括的に支援する企業です。同社は、Google Premier Partnerとして6度の最優秀賞受賞、Yahoo!マーケティングソリューション★★パートナー認定、Meta Business Partners認定、X広告正規代理店認定、薬機法医療法遵守広告代理店認定など、主要な広告媒体から高い評価と実績を得ています。主要事業として、リスティング広告、Facebook広告、Instagram広告、X広告(Twitter広告)、LINE広告、YouTube広告、アプリ広告、動画広告、Apple Search Ads、DSP、Amazon広告、美容通販・サロン・クリニック広告といった多岐にわたる広告運用代行サービスを提供し、顧客のコンバージョン獲得と売上向上にコミットしています。特に、広告運用担当者が直接顧客とやり取りする体制や、日次レポート共有による透明性の高い運用が強みです。 また、同社はウェブサイト制作・解析・コンサルティング事業も展開しており、広告運用のノウハウを活かしたコンバージョンに繋がるウェブサイト制作、アクセス解析、LPO・CROコンサルティング、そして大規模言語モデル(LLM)向けにサイトを最適化するLLMO・AIO対策サービス「LLMOA(エルモア)」を提供しています。さらに、AIからWebシステム構築、アプリ開発、運用までを幅広く支援する受託開発も手掛け、スタートアップから大企業まで、顧客のDX推進とビジネス成長を技術力でサポートしています。 自社開発SaaSサービスとしては、世界初のAI搭載サイト解析・改善ツール「SiTest(サイテスト)」、ノーコードでウェブサイトのエンゲージメント向上を支援する「SiTest Engage(サイテストエンゲージ)」、スワイプLPを簡単に作成できる「SwiPage(スワイページ)」、ページスピード高速化ツール「FasTest(ファーステスト)」を提供し、顧客のウェブサイト改善とマーケティング効率化に貢献しています。加えて、スポーツ×AI×データ解析総合メディア「SPAIA(スパイア)」および競馬AI予想解析メディア「SPAIA競馬」を運営し、新たなスポーツの楽しみ方を提案しています。これらの多角的な事業展開により、同社はウェブ集客からサイト改善、システム開発、データ活用までを一気通貫で提供し、顧客のビジネス成長を最大限に支援するデジタルマーケティングのプロフェッショナル集団としての地位を確立しています。
提供サービス
ランディングページの課題を診断し、改善施策を提案するサービス。
AIアバターが営業を変える新時代の営業支援サービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
18億円
純利益
-3,166万円
総資産
22億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
ROE_単体
-0.56% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
自己資本比率_単体
34.69% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
ROA_単体
-0.19% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
ROE_連結
-4.41% · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
ROA_連結
-1.46% · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
自己資本比率_連結
33% · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
男性役員数
5人 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
女性役員比率
28.5% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
役員報酬総額
9,692万円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
BPS
88円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
発行済株式総数
843万株 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
設備投資額
1,134万円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
平均年齢
34歳 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
平均年間給与
545万円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
希薄化後EPS
6円 · 2023年12月
2期分(2022/12〜2023/12)
女性役員数
2人 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
従業員数
106人 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
平均勤続年数
4年 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
PER
76倍 · 2023年12月
2期分(2022/12〜2023/12)
EPS
0円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
株主総利回り
51.6% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性管理職比率
22.8% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
従業員数(被保険者)
115人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

