代表取締役会長
田谷和正
確認日: 2025年6月18日
株式会社田谷は、全国に美容室を展開するヘアサロンチェーンを主要事業としています。同社は「すべての人に夢と希望を与え社会に貢献する」という企業理念のもと、年齢、性別、国籍を問わず、全てのお客様にオールマイティーな技術とサービスを提供することを目指しています。主要ブランドとして、落ち着いた空間と上質なおもてなし、卓越した技術を提供する「TAYA」、"早い・安い・安心"をコンセプトに家族で利用しやすい低価格サロン「Shampoo」、個性を大切にしトレンドと多様性に対応する「ano」の3つを展開し、緻密なエリアマーケティングに基づいた店舗展開を行っています。美容施術の提供に加え、自社開発のシャンプー、トリートメント、化粧品、ウィッグ、サプリメントなどのオリジナル商品の企画・販売も手掛けており、マーケットインの視点から高品質な商品をタイムリーに提供しています。同社の強みは、創業以来培ってきた「TAYAクオリティ」を追求する技術・教育システムにあります。アシスタントからトップデザイナーまで9段階126項目にわたる独自のランクアップシステムと社内セミナー、コンテストを通じて、全国のサロンで均一かつ高いレベルの技術と接客を提供できる人材を育成しています。また、顧客満足度No.1を目指し、接客接遇の指導・教育にも注力。デジタル技術と人間同士の信頼関係を融合させる経営戦略を推進し、顧客データに基づく最適な施術と商品提案を行うことで、お客様一人ひとりの「その人らしい美しさ」の実現をサポートしています。さらに、福祉施設への美容師派遣やシニア世代向けの無料送迎サービス、出産後の職場復帰支援など、サステナビリティへの取り組みも積極的に行い、多様な社会貢献を目指しています。2026年3月期に向けては、リブランディングの推進、フリーランス事業の確立、本部構造改革を重点施策として掲げ、持続的な企業価値向上を目指しています。
売上高
54億円
純利益
-6,233万円
総資産
20億円
ROA_単体
-3.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-14.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
20.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
2.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
394万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,400万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
12
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
-12円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
527人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
519万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
81.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
15.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
81円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
53.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
539人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
