- 法人番号
- 5290001023017
- 所在地
- 福岡県 福岡市中央区 大手門１丁目４番７号
- 設立
- 従業員
- 521名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
後藤孝洋
確認日: 2025年12月16日
事業概要
新日本製薬株式会社は、「美と健康の『新しい』で、笑顔あふれる毎日をつくる。」というパーパスのもと、化粧品、医薬品、健康食品の3つの事業を柱に展開しています。特に化粧品事業では、「シンプルであること」と「コラーゲンの力」を追求したスキンケアブランド『パーフェクトワン』が主力です。同社の『パーフェクトワン オールインワン美容液ジェルシリーズ』は国内売上9年連続No.1を達成し、累計販売実績は9,000万個を突破しています。中でも『パーフェクトワン 薬用リンクルストレッチジェル』は、シワ改善、美白、肌荒れ予防の3つの効果を兼ね備え、国内コスメ市場で売上No.1を獲得しました。また、20～30代の毛穴悩みに特化した『パーフェクトワンフォーカス』も展開し、Qoo10 AWARDSで最優秀賞を3度受賞するなど、幅広い世代のニーズに応えています。グローバル展開も積極的で、ニューヨークのファッションイベントに登場し、台湾ではCM出演者である中島健人さんをPRに起用するなど、海外市場でのブランド認知度向上にも注力しています。男性向けスキンケアブランド『TONOU』も手掛けています。医薬品事業では、お客さまの「かかりつけ」のような存在を目指し、様々な疾病や症状を改善へと導く商品を開発。健康食品事業では、厳選した原料と独自の技術で、飲みやすさと品質にこだわった商品を提案しており、機能性表示食品『Slimore Coffee』は粉末・顆粒インスタントコーヒー市場で国内売上No.1を誇ります。さらに、肥満気味の方の体重や内臓脂肪減少をサポートする『Slimore Coffee Latte』を新発売し、健康維持をサポートしています。研究開発にも力を入れ、世界初・特許取得を含む4種の独自コラーゲンによる毛穴目立ち改善や、皮膚透過を促進する新技術を発見。絶滅危惧種のムラサキ由来「シコンエキス」や日本初独自品種のスペインカンゾウ由来「カンゾウフラボノイド」といった化粧品原料の法人向け販売も行っています。顧客満足度向上を重視し、AIを活用した通話データ解析を自動化し、お客さまの声（VOC）を商品開発やサービス改善に活かす「気づき展」を定期的に開催しています。地域社会への貢献として、アビスパ福岡やライジングゼファーフクオカWheelchairへのスポンサー活動を通じて、スポーツ振興や社会連携プロジェクトにも積極的に参加しています。
提供サービス
肌に潤いを与えるオールインワンジェル。
肌に潤いを与えるオールインワンジェル。
肌色を補正し、自然な仕上がりを叶えるCCクリーム。
メイクの仕上げに使うフェイスパウダー。
短時間でスキンケアを完了できる製品。
肌にハリを与える美容液。
メイクを落とす洗顔石鹸。
メイクを落とすクレンジングリキッド。
肌をクールダウンさせるクリアパック。
健康をサポートする青汁。
健康をサポートする製品。
身体の健康をサポートするサプリメント。
紫外線から肌を守る製品。
乾燥小ジワまでケアする高機能スキンケアUV。
なめらかなツヤ肌を叶えるパウダーファンデーション。
メイク崩れを防ぎ、乾燥から肌を守る化粧下地。
カバー力とツヤ肌を実現する多機能クッションファンデーション。
日本唯一の美白オールインワンジェル。
美しく健やかな毎日をサポートする大人世代向けタンパク質配合食品。
シワ改善と美白ケアをしながら肌荒れを防ぐ手・首用美容液クリーム。
デジタル疲労などの精神的・身体的疲労感を軽減するサプリメント。
シリーズ売上No.1のパーフェクトワンから誕生したセラムタイプのオールインワン。
泡からクリーム状に変化する新感覚のオールインワン洗顔。
高濃度ナイアシンアミドとビタミン18種類を配合したオールインワン炭酸セラム。
大人男性向けの薬用リンクルエッセンス。
男性向けスキンケアブランドTONOUのオールインワンパウダーローション。
Wの有効成分配合の美白洗顔パック。
マイルドピーリングで毛穴レスな素肌に導くクレンジングオイル。
NMNとコエンザイムQ10を配合し、身体の内側からエイジングケアをサポートする栄養機能食品。
トリプル有効成分が繰り返す乾燥・肌荒れを防ぐ薬用オールインワンジェル。
グルタチオンとビタミン配合の貼る肌管理マスク。
3段階に変化するテクスチャーで毛穴・角質ケアを叶えるクレンジングバーム。
毛穴悩みをケアするビタミンブースターマスク。
キーワード
決算ハイライト
売上高
411億円
純利益
26億円
総資産
283億円
KPI
ROA_連結
9.04% · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
80.74% · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
ROE_単体
10.27% · 2025年9月
12期分（2015/03〜2025/09）
ROA_単体
8.34% · 2025年9月
12期分（2015/03〜2025/09）
自己資本比率_単体
81.16% · 2025年9月
12期分（2015/03〜2025/09）
ROE_連結
11.2% · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
94.7% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
株主総利回り
92.5% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
71.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
PER
20倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
28.6% · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
女性役員数
2人 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
平均年齢
37歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性役員数
5人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
1株当たり配当金
52円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
7年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
2,186万株 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
EPS
111円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数
309人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
設備投資額
2.0億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
希薄化後EPS
111円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
1,084円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
46.8% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
528万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
27.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
55.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
521人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
