- 法人番号
- 4090001004657
- 所在地
- 山梨県 中巨摩郡昭和町 西条１５１４番地
- 設立
- 従業員
- 688名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 95.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
澤登拓
確認日: 2025年6月24日
代表取締役社長
関根竜哉
確認日: 2023年6月27日
事業概要
株式会社フレアスは、「看取り難民ゼロ」を目指し、「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンを掲げ、在宅医療・介護サービスを全国展開する企業です。同社は主に「マッサージ直営事業」「マッサージフランチャイズ事業」「メディカルケア事業」「その他の事業」を展開しています。主要事業であるマッサージサービスでは、国家資格を持つあん摩マッサージ指圧師が、歩行困難や寝たきりの方、末期がんの方など、通院が困難な在宅療養者や介護施設入居者に対し、機能訓練（リハビリ要素）を含む在宅鍼灸マッサージを提供しています。このサービスは医療保険が適用され、利用者の身体的負担を軽減し、QOL（生活の質）向上に貢献しています。また、同社は視覚障がいを持つ施術者の雇用を積極的に推進し、社会貢献にも力を入れています。メディカルケア事業としては、看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護サービス、訪問介護サービスを提供しています。看護小規模多機能型居宅介護（通称：かんたき）は、「通い」「泊まり」「訪問看護」「訪問介護」を一体的に24時間提供する介護保険サービスであり、医療依存度の高い要介護者や退院直後の在宅復帰を支援します。顔なじみのスタッフが対応し、医療処置にも対応可能な点が強みです。訪問看護サービスでは、看護師や理学療法士が自宅を訪問し、療養生活を送る方の看護、予防的支援から看取りまでを支えます。訪問介護サービスでは、訪問介護士が身体介護や生活援助を通じて、利用者の自立した日常生活を支援します。同社は全国455拠点（マッサージサービス438拠点、訪問看護サービス11拠点、看護小規模多機能型居宅介護6拠点）を展開しており、確かな業界ノウハウと運営力で加盟店をサポートするフランチャイズ事業も展開し、全国的なサービス提供体制を強化しています。不正防止や品質管理にも注力し、質の高いサービス提供を追求しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
76億円
純利益
-2.4億円
総資産
87億円
KPI
ROE_単体
-30.01% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
ROE_連結
-15.79% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA_連結
-2.81% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA_単体
-4.9% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
17.8% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
16.34% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,222万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
551円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
240万株 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
127.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
-171円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
10円 · 2024年3月
3期分（2022/03〜2024/03）
男性育休取得率
57.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
779人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
31.99% · 2023年3月
2期分（2022/03〜2023/03）
希薄化後EPS
24円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
PER
38倍 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均勤続年数
3年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
415万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
24.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
87% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
90.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
99.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
40% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
688人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
