製造業（精密機器・光学）法人向け個人向け
- 法人番号
- 2080401001323
- 所在地
- 静岡県 浜松市中央区 寺島町２００番地
- 設立
- 従業員
- 1,619名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
河合健太郎
確認日: 2026年4月18日
株式会社河合楽器製作所は、「人生を、響かせる。」をミッションに掲げ、音楽文化の発展と人々の豊かな生活に貢献する多角的な事業を展開しています。同社の原点であり主力事業である楽器事業では、創業者河合小市の「世界一のピアノづくり」の精神を脈々と受け継ぎ、最高級グランドピアノ「Shigeru Kawai」シリーズやアップライトピアノ、先進的なデジタル技術を駆使した電子ピアノ、新しいピアノライフを提案する消音ハイブリッドピアノなどを国内外で生産・販売しています。長年の経験と研究から得た高次な設計思想と独自の技術研究、飽くなき探究心により、時代を画す革新的な製品を世に送り出し、一般家庭から学校、公共機関、プロのピアニストまで幅広い顧客層に支持されています。全国約70店舗の直営店を通じて楽器販売から調律、メンテナンスまで総合的な音楽サービスを提供し、熟練した調律技術者MPA（Master Piano Artisan）が国際ピアノコンクールのコンサートチューナーとしても活躍するなど、高品質なアフターサービス体制も強みです。 教育事業では、1956年発足のカワイ音楽教室を中心に、体育教室、絵画造形教室、英語教室など、子どもたちの興味の芽を大切にし、感性や独創性、自主性を育む多様な教育活動を展開。大人のためのミュージックスクールも開設し、生涯学習ニーズにも応えています。また、1968年から続くカワイ音楽コンクールは、毎年2万人以上が参加する日本有数の学生コンクールとして多くの演奏家を輩出しています。出版事業では「カワイ出版」ブランドのもと、音楽芸術分野の楽譜や教材、児童向け絵本などを刊行し、特に合唱作品の出版点数では高い評価を得ています。さらに、楽譜認識・作成ソフト「スコアメーカー」をはじめとする音楽ソフトウェアの開発・販売も手掛け、一般・学校市場で好評を博しています。 ピアノ製造で培った技術を活かした素材加工事業も同社の経営の大きな柱です。金属事業では、オルガンリード加工技術から派生した精密異形圧延技術を応用し、パワートランジスタ用リードフレームを中心とした半導体材料、コネクタ材料、自動車関連部品などを提供し、世界No.1の高い評価を受けています。塗装事業ではピアノの鏡面塗装技術を高級自動車向け内装パネルに応用し、音響事業では防音室「ナサール」の製造・販売を通じて楽器用防音室や研究施設向け防音・検査室など理想の音響空間を提供しています。その他、情報関連事業としてシステム開発支援やコンサルティング、金融関連事業として集金代行サービス、保険代理店事業など、多角的なビジネスモデルで顧客の多様なニーズに応え、2027年の創業100周年に向けて「世界一の鍵盤楽器メーカー」を目指し、鍵盤楽器事業の成長と次なる成長エンジンの構築に注力しています。
売上高
729億円
純利益
4.0億円
総資産
740億円
ROE_単体
-2.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-1.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
41.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
0.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
151.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,318
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
PER
-45倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
23.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
590万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
発行済株式総数
901万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,270人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-62円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
60.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
95円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
134.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,619人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
