代表者
代表取締役社長
板垣好紀
確認日: 2025年6月26日
事業概要
太平洋興発株式会社は、1920年の設立以来、多角的な事業展開を通じて社会の発展と人々の豊かな暮らしに貢献している企業です。同社の主要事業は、不動産、エネルギー、バイオマス・環境、シルバービジネス、商事・サービスの5つの分野にわたります。不動産事業では、首都圏と北海道を中心に居住用マンション、スーパーマーケット等の商業施設、オフィス及び店舗が入居する複合ビルの賃貸を展開し、約10,000戸、160以上の管理組合に対してISO9001認証に基づく高品質なマンション管理サービスを提供しています。また、不動産のリノベーション、買取再販、売買仲介、リフォームも手掛け、顧客の多様なニーズに応えています。 エネルギー事業では、良質な海外炭の輸入販売を通じて国内の幅広い需要家へ安定供給を図るとともに、長年のノウハウを活かした石炭、石炭灰、雑貨等の船舶輸送業、および石油販売も行っています。環境に配慮した取り組みとして、バイオマス・環境事業では、PKS（パーム椰子殻）や木質バイオマスといったバイオマス燃料の販売を強化し、GGL認証、FSC®認証、PEFC認証を取得しています。さらに、産業廃棄物である建築廃材をリサイクルした酪農業向け敷料の生産販売や、温室効果ガス鉱物化実証実験用の石炭灰船舶輸送も実施し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 シルバービジネスでは、都市型有料老人ホーム「シルバーシティ・シリーズ」を東京都内に8ヶ所、北海道内に2ヶ所展開し、シティホテルのような機能性と家庭のような安らぎを提供する介護付有料老人ホームを運営しています。商事・サービス事業では、北海道釧路地区を拠点に長年培ったネットワークを活かし、倉庫業、建設業、各種プラント設備の設計・製作・施工管理、一般貨物自動車運送事業、炭カル肥料・消石灰・石粉の製造販売、情報処理サービス業、保険代理業など、幅広い産業分野を支えるサービスを提供しています。同社は、既存事業の安定化と深化を図りつつ、新たな収益源の確保に向けた事業展開も積極的に模索しており、地域社会への貢献と持続可能な経営基盤の確立を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
421億円
純利益
3.8億円
総資産
477億円
KPI
ROA_単体
1.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
778万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
2.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
30.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
33.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,460円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
54円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
60歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
237人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
70.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年間給与
368万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,400万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
11.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
87.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
18.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
135.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
39円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
86% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
254人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
