代表取締役
江口勝彦
確認日: 2026年4月17日
株式会社エンリージョンは、2010年創業以来、新潟、群馬、長野、山梨、富山、石川、福井、滋賀の8県に特化した人材紹介サービスを主軸に事業を展開しています。同社は、地域に根差した人材紹介、ヘッドハンティング、採用代行（RPO）、再就職支援（アウトプレースメント）を主要な事業内容としており、特に地方へのU・Iターン転職を希望するビジネスプロフェッショナル層（30代・40代中心）と、地方での中途採用を検討する企業を主な顧客としています。 同社の強みは、各サービス展開エリアに在住するコンサルタントが、地元企業から直接求人をお預かりしている点にあります。これにより、仕事内容や応募条件だけでなく、企業風土や文化といった詳細な情報まで把握し、求職者に最適なマッチングを提供しています。また、経営層との強固なリレーションシップを活かし、市場に出ていない非公開求人や、求職者の経験に基づいた新規ポジションの開拓（ジョブハント）も積極的に行っています。求職者に対しては、キャリアカウンセリング、面接トレーニング、履歴書・職務経歴書の添削、休日夜間の相談対応など、きめ細やかな転職支援を提供。企業向けには、採用マーケティングの導入支援や採用コンサルティング、セミナー開催を通じて、採用活動の成功を支援しています。 同社は、厚生労働省人材サービス総合サイトの調査で、事業エリア8県に本社を構える職業紹介事業者の中で転職決定実績No.1を獲得しており、その高い支援実績と質の高いコンサルティングが評価されています。国家資格キャリアコンサルタント保有者も多数在籍し、年間50時間に及ぶ研修プログラムでコンサルティング力の向上に努めています。さらに、「働きがいのある会社」ランキングに複数回選出されるなど、従業員の働きがいを追求する企業文化も特徴です。成果報酬型のビジネスモデルを採用しており、企業は採用が成功した場合にのみ手数料を支払うため、リスクを抑えて採用活動を進めることができます。入社後の早期退職に対する返戻金制度も設けており、企業・求職者双方にとって安心できるサービスを提供しています。
紹介就職者数
5,912人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
216人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
32人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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