株式会社Ｂｅ＆Ｄｏ

株式会社Be&Doは、「熱意と意欲あふれる人・組織をつくる」ことをミッションに掲げ、人の前向きな行動の原動力となる「心理的資本」の開発を核とした人材・組織開発ソリューションを提供しています。同社は、心理的資本を高める独自の手法「ガイディング」とテクノロジーを組み合わせ、企業や個人のウェルビーイング向上と業績最大化を支援しています。主要サービスとして、心理的資本を測定する診断ツール「HEROIC（ヒロイック）」を提供しており、これは個人の心理的資本の状態や行動性向タイプを可視化し、組織内の関係性分析を通じて人材・組織のリスクと潜在力を把握することを可能にします。また、このHEROIC診断を商用利用・自社活用できる「HEROICライセンスパートナー制度」を展開し、心理的資本の専門家育成にも注力しています。 さらに、心理的資本開発指導士を養成する「PsyCap Master認定講座」を通じて、マネジメントや対人支援における実践者を育成しています。企業向けには、心理的資本を高め、現場の心理的安全性を醸成する伴走型の「組織開発コンサルティング」や、中核人材のリーダーシップ発揮を支援するマンツーマンの伴走型サービス「CG1（シージーワン）」を提供。CG1は、対象者の「自信と信頼（Confidence）」を高める「心理的資本への介入（Guiding）」を通じて、その人らしいリーダーシップの発揮を促します。個人のキャリア自律を促進するためには、対話型AIが活躍をサポートする「AIキャリア相談室 HERO Me」を提供し、企業の相談窓口との連携機能も備えています。これらのサービスは、経営者、人事担当者、管理職、コンサルタント、研修講師など、幅広い顧客層を対象としており、データと科学的根拠に基づいた支援により、個人の行動変容と組織全体のパフォーマンス向上を実現します。同社のサービス利用企業では、心理的資本が平均115%向上し、業績UPの実感が123%、行動変化の実感が144%に達するなど、具体的な成果を上げています。パーソル総合研究所との事業提携により、マネジメント支援ツール「Habi*do」やHEROICの提供範囲を拡大するなど、業界内での存在感を高めています。