代表
渡辺徹
確認日: 2025年9月27日
ヒトベース株式会社は、宮城・仙台を拠点に、中小企業の人材に関する多岐にわたる課題解決を支援する「社外の人事担当」として事業を展開しています。同社の主要事業は、人材採用支援、セミナー・企業研修、就職支援、オンボーディング・組織開発、そして有料職業紹介事業です。 人材採用支援では、応募数不足、ミスマッチ、採用に至らないといった中小企業特有の課題に対し、求人の絶対量増加、求人情報の質向上、応募後の迅速なコミュニケーション、内定者フォローアップなど、実践的なコンサルティングを提供しています。特に、採用担当者が不在であったり予算が限られている中小企業でも実行可能な施策を、人材業界で10年以上の経験を持つ代表の知見を活かして提供し、1000件以上の採用支援実績を誇ります。 セミナー・企業研修事業では、年間約130件もの実績があり、単なるイベントに終わらせず長期的な人材育成の視点でお手伝いしています。経営者・管理者向けには若手人材育成や組織風土構築、若手社員向けには仕事のやりがい発見やコミュニケーションスキル向上、学生向けには就職対策講座など、幅広いテーマに対応。官公庁、地方自治体、各種学校など多岐にわたるクライアントへの実績があります。 就職支援では、個人の持ち味を最大限に活かすヒントや、他者との交流から新しい価値を生み出すきっかけを提供し、求職者向けのセミナーや研修を通じてキャリア形成をサポートします。 オンボーディング・組織開発は、人材の定着と活性化に焦点を当て、「定着の樹」というWebメディアでの情報提供や、企業ごとのニーズに合わせた専門研修、教育計画の立案・実施を通じて、充実した職場環境づくりを伴走支援します。 有料職業紹介事業「ヒトベースおしごと紹介」では、「すぐに決める」よりも「しっかり合う」ことを重視し、求人票だけでは伝わらない企業の魅力や求職者の潜在的な可能性を見出し、ミドル・シニア層を含む幅広い求職者と、採用だけでなく定着を重視する企業との最適なマッチングを実現しています。同社は、人材を「財」ではなく「材」と捉え、一人ひとりが持つ本来の価値を尊重し、自らの意志でその持ち味を活かせるよう支援することで、企業と個人の双方の成長に貢献するビジネスモデルを確立しています。
紹介就職者数
26人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
6人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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