- 法人番号
- 1120001028390
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 道修町３丁目６番１号
- 設立
- 従業員
- 640名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
谷潤一
確認日: 2025年6月24日
事業概要
大阪製鐵株式会社は、日本製鉄グループの中核を担う電炉メーカーとして、鉄スクラップを主原料とした鉄鋼製品の製造・販売を主要事業としています。同社は、限りある地球資源の有効活用と資源循環型社会の構築を使命とし、年間約100万トンもの鉄スクラップを電炉で溶融・再生し、高品質な鉄鋼製品として社会に還元しています。主要製品は、建築・土木工事の構造材料として広く利用される等辺山形鋼、溝形鋼、I形鋼、異形棒鋼、丸鋼、平鋼、角鋼といった一般形鋼に加え、造船向けに特化した不等辺山形鋼、クレーンや自動倉庫などで高いシェアを誇るレール、そして国内で圧倒的なシェアを持つエレベータガイドレールなど、多岐にわたります。また、雨天時でも施工可能な鉄筋用機械式継手や、鉛・クロムフリーの錆止めペイントを施した環境に優しいカラー製品も提供しています。 同社の強みは、長年にわたる技術革新と品質管理体制に裏打ちされた「大阪製鐵ブランド」の確立にあります。特にエレベータガイドレールにおいては国内市場で圧倒的な地位を築き、「安心・安全・快適」な社会基盤を支えています。また、異形棒鋼ではD10からD51までのフルサイズ、SD295からSD490の全鋼種を生産・供給するなど、顧客の多様なニーズにきめ細かく対応できる製品ラインナップと供給体制を構築しています。国内には大阪事業所（堺工場・恩加島工場）、西日本熊本工場、岸和田工場といった複数の製造拠点を持ち、それぞれの立地や強みを活かした最適生産と効率的な営業・生産・物流体制を構築することで、グループ全体のシナジー効果を発揮し、コスト競争力の強化を図っています。海外においては、インドネシアに合弁会社PT. KRAKATAU OSAKA STEEL（KOS社）を設立し、東南アジア地域の経済成長を背景とした鋼材需要の拡大に対応しています。KOS社はインドネシア唯一のコンバインドミルによる高い生産性と品質を誇り、大阪製鐵グループからの良質鋼片の安定供給という優位性を活かし、地域社会の発展に貢献しています。同社は、これらの事業活動を通じて、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指し、カーボンニュートラルへの取り組みやマテリアルリサイクル率90%以上を目標とするなど、環境負荷低減にも積極的に貢献しています。顧客層は、建築・土木業界をはじめ、造船、産業機械、自動車、鉄道、鉄塔など、社会インフラを支える幅広い分野に及びます。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,164億円
純利益
32億円
総資産
2,035億円
KPI
自己資本比率_単体
80.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
2.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_単体
1.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
2.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
77.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
81.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
45.5% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
264.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
693万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,228万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
74円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,699円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
585人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
0人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
34円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
38倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
0% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
85.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
640人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
