- 法人番号
- 3010001016132
- 所在地
- 東京都 千代田区 四番町７番地
- 設立
- 従業員
- 425名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
村川勉
確認日: 2026年4月17日
事業概要
興研株式会社は、「クリーン、ヘルス、セーフティ」の3つの事業領域を柱に、社会に貢献するソリューションを提供しています。同社は「他社に追随しない」「徹底して研究する」という社是のもと、「世の中にない」「真に役立つ」製品を追求し、顧客の潜在的な“ウォンツ”を先駆けて見い出し、市場を創造する「技術立社」を目指しています。クリーンソリューション分野では、マスク事業で培ったフィルタ技術と気流制御技術を応用したスーパークリーン生成装置「KOACH」を提供。これはISOクラス1の清浄度を誇り、低消費電力で品質向上やコスト低減に貢献し、ものづくり日本大賞内閣総理大臣賞など数々の賞を受賞しています。また、工場や医療施設向けのプッシュプル型換気装置「KOKENLAMINAR」や、クリーンルーム内の汚染を防止する「LAMIKOACH」も展開し、産業界や研究機関のクリーン環境構築を支援しています。ヘルスソリューション分野では、乳酸銅塩系抗菌剤「イマディーズ®」を開発し、抗菌・防カビ・抗ウイルス性で感染対策や医療機器への応用を図っています。さらに、感染症対策や化学物質対策のための医療施設用マスク、一般消費者用マスク、そして自動ブラッシング機能付き内視鏡洗浄消毒装置「鏡内侍ⅡG」などの機能水機器・装置を提供し、医療現場の安全性と効率化に貢献しています。「鏡内侍ⅡG」は2種類の電解水と自動ブラッシングで確実な洗浄消毒を低コストかつ短時間で実現し、医療従事者の負担を軽減します。セーフティソリューション分野では、工場や建設現場向けの防じんマスク、防毒マスクといった産業用マスクに加え、火災や自然災害、CBRNテロ災害などに対応する事故・災害対策用資機材、保護衣、聴覚保護具、保護面などを幅広く提供し、労働安全衛生と社会のレジリエンス向上に貢献しています。同社は全国に営業拠点とショールームを展開し、タイには生産子会社を持つグローバルな事業展開を進めています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
119億円
純利益
8.9億円
総資産
224億円
KPI
自己資本比率_単体
60.63% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
3.94% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
3.99% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
6.42% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
6.59% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
61.47% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
10倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
EPS
176円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均勤続年数
15年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
87.7% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
510万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
3.6億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
251人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
28.3% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
2,682円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
50円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員比率
8.3% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
11人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
758万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
40.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
78.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
6.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
425人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
