株式会社コーピングワークスは、テクノロジーの進化や価値観の多様化による「ハイパーチェンジ」時代において、個人と組織が直面する不安やストレスをポジティブに捉え、成長を支援する企業です。同社は、情動焦点コーピングを通じて、ヒトや組織の成長に伴走し、具体的な成果をもたらすことを企業理念としています。主要な事業として、まず有料職業紹介事業「Lea-da Person Agent（リーダパーソンエージェント）」を展開しており、人材業界に特化した就・転職エージェントとして、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが双方を担当する両面型マッチングを提供し、求職者と企業双方の最適な出会いを創出しています。次に、経営・事業・人事組織・採用に関するコンサルティング事業を通じて、企業が直面する課題に対し、戦略的な解決策を提案し、組織力の強化と持続的な成長を支援しています。さらに、管理職向け、新卒向け、メンタルヘルスに関する研修事業も手掛け、従業員のスキルアップやメンタルヘルスケアを促進し、組織全体の生産性向上に貢献しています。また、プラットフォーム事業では、ストレスコーピング、ソーシャルカウンセリング、クラウドメンター、ストレス見える化、自律神経マネジメントといったサービスを提供し、個人のウェルビーイング向上と組織の健全な運営をテクノロジーの力でサポートしています。これらの多角的なサービスを通じて、同社は高ストレス社会の問題をリアルに改善し、より豊かな社会の実現を目指しています。特に、人材紹介事業では、人材紹介会社または人材紹介事業におけるマッチング業務経験5年以上、かつセールスリーダーやマネージャー経験のあるプロフェッショナルを対象とした高報酬のパートナー募集も行っており、質の高いサービス提供体制を構築しています。
売上高
672万円
純利益
-40万円
総資産
816万円
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
-7.21% · 2020年1月
1期分（2020/01〜2020/01）
ROA_単体
-4.95% · 2020年1月
1期分（2020/01〜2020/01）
自己資本比率_単体
68.63% · 2020年1月
1期分（2020/01〜2020/01）
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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