- 法人番号
- 2010801012645
- 所在地
- 東京都 文京区 小石川1丁目1番1号
- 設立
- 従業員
- 4,225名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
京谷裕
確認日: 2026年4月17日
事業概要
三菱食品株式会社は、国内外の加工食品、低温食品、酒類、菓子といった幅広い食品の卸売を主軸に、物流事業およびその他サービスを展開する食品流通企業です。同社は「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」というパーパスを掲げ、総合的な機能と営業力を通じて多様な取引先の課題解決と新たな価値創造を実現しています。 主要な事業機能として、小売業向けの「リテールサポート」では、フルカテゴリー・フルチャネル・フルエリアの広範なネットワークを活かした商品調達に加え、独自の食品流通ビッグデータとデジタル技術を駆使した市場分析、集客・販促、品揃え・棚割の最適化支援を提供し、業界全体の効率化にも貢献しています。 「商品開発」においては、生活者ニーズに即したブランド構築を推進し、健康志向のオリジナルブランド「からだシフト」シリーズを展開。環境配慮型包材への切り替えや食品ロス削減に繋がる商品開発にも注力し、独自性の高いプライベートブランドの企画・開発、さらには世界各国の有名ブランドの販売代理店事業も手掛けています。ライフスタイルマーケティングに基づく開発企画力と厳格な品質管理体制が同社の強みです。 メーカー向けの「メーカーサポート」では、食品流通ビッグデータに基づく市場分析や需要予測を提供し、商品開発や在庫最適化を支援。同社の広範なインフラとネットワークを活用した営業・物流代行サービスや代理店事業を展開し、三菱グループのシナジーを活かした原料資材の安定供給も行っています。 「SCM(サプライチェーンマネジメント)」では、2050年カーボンニュートラル実現に向けたCO2排出量削減や食品廃棄量削減、プラスチック資源循環推進といったサステナビリティ目標を掲げ、環境配慮型電力契約への切り替えや環境配慮型車両の導入を進めています。AGVロボット「t-Sort」や車両動態管理システム(TMS)などの新テクノロジーを積極的に導入し、物流の効率化と現場の働きやすさ向上を図っています。 「デジタル活用(DX推進)」は、経営ビジョン「MS Vision 2030」の中核をなし、基幹システム「MILAI」のフルクラウド化やデータ活用基盤の刷新、AI技術の徹底活用を進めています。年間12億件に及ぶ取引データを統合・分析・共有する先進的なデータ・プラットフォームを構築し、スタートアップ企業との連携を通じて、データサイエンス、AI・機械学習、イメージプロセシングなどの先端技術を卸売事業全般に応用し、新たな価値創造を目指しています。 さらに「地域パートナーシップの構築」を通じて、全国の地域に根差した小売業やメーカー、自治体と連携し、食を起点とした地域課題の解決と地域コミュニティの活性化に貢献。広島県、千葉県銚子市、愛媛県との包括的連携協定締結や、北海道フードマイスターの養成、長崎県離島地域振興など、地域密着型の取り組みを全国で展開しています。これらの多角的な事業活動を通じて、同社は日本の食生活を支え、持続可能な社会の実現に貢献しています。
提供サービス
大人のためのフローズンデザートなどを展開するブランド。
グミ「シゲキックス」とコラボしたチューハイシリーズ。
沖縄の菓子「スッパイマン」とコラボした梅サワー。
三菱食品の低温オリジナルブランド。
ホップの香りに注目したIPA(インディア・ペールエール)シリーズ。
日本酒のシリーズ。
だしを使った日本酒のカップシリーズ。
産地限定の果汁を使用したチューハイシリーズ。
人気菓子「パインアメ」とコラボしたサワー。
こだわりの美味しさを追求したおつまみシリーズ。
日本ワインのシリーズ。
中華料理に合う紹興酒のソーダ割のお酒。
地域特産品を活かした食品ブランド。
水だけで手軽に作れる食べきりサイズの和惣菜シリーズ。
新商品を展開するブランド。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2.1兆円
純利益
232億円
総資産
7,752億円
KPI
ROA_連結
2.99% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
63.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
28.24% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
10.59% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
10.38% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
29.37% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
3.05% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
36.31% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
509円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
4,354万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
4,912円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
21.4% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
57.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
設備投資額
131億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
3,867人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
9倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
185円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
730万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
60.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性管理職比率
3.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
197.6% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
4,225人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)
