代表取締役
原大輔
確認日: 2026年4月14日
ジョーゼン株式会社は、「課題を解決し、機会を創出する」をミッションに掲げ、日本の労働力不足問題の解決に貢献し、企業の競争力向上を支援する人材サービス企業です。同社は主に「採用コンサルティングおよび有料職業紹介事業」と「人材マッチングサービスの運営」を展開しています。主要サービスとして、企業の成長を牽引するリーダーや専門人材の確保に特化した「エグゼクティブサーチ」を提供しており、専任コンサルタントが着手金を受け取り機密性の高い採用や潜在候補者へのアプローチを行う「リテーナーサーチ」と、成功報酬型で初期費用を抑えられる「コンティンジェンシーサーチ」の二つの形態があります。これにより、優秀なリーダーの発掘、採用プロセスの長期化、カルチャーフィットのミスマッチといった複雑な課題を解決します。また、転職市場の拡大と採用競争の激化に対応するため、「ダイレクトリクルーティング支援」も提供しています。このサービスでは、採用戦略と人事制度設計支援、採用業務代行（RPO）、採用機能の立ち上げや強化、ATS（採用管理システム）やCRMツールの導入支援を含むシステム導入支援、そして人材紹介に留まらない採用支援のフルサービスを通じて、企業の長期的な採用力強化、採用コストの最適化、採用プロセスのスピード向上と効率化、自社ブランディング強化をサポートします。同社は「お客様を第一に考える」ことを行動の中心に据え、業界トップレベルの実績と経験を持つプロフェッショナルチームが、データドリブンで革新的なアプローチ、業界特化のノウハウ、高いコストパフォーマンス、そして誠実な対応でクライアントの成功を確実にサポートする強みを持っています。グローバルネットワークを活用した国際的な視点を持つリーダーの発掘にも対応し、多様なバックグラウンドを持つ候補者を提案することで、企業の複雑な採用課題を解決し、持続可能な成長を支援しています。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年5月
15期分（2025/03〜2026/05）
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