- 法人番号
- 1012701001142
- 所在地
- 東京都 国立市 東１丁目４番１２号
- 設立
- 従業員
- 36名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
髙橋靖
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社アルメディオは、多岐にわたる産業分野において、断熱材事業とナノマテリアル事業を主軸に展開しています。断熱材事業では、耐火材・断熱材および関連製品の開発、製造、販売を手掛けており、2005年に中国蘇州に設立した子会社「阿爾賽無機材料有限公司」を通じて、中国を中心に事業を展開し、2012年からは日本国内での販売も開始しました。同社は日本主導の厳格な品質管理体制のもと、セラミックファイバー、アルミナファイバー、生体溶解性ファイバーといった各種ファイバー製品に加え、これらを加工したブランケット、ブロック、ボード、バルク、ペーパー、スリーブ、さらには各種成型品を提供しています。また、小型高温電気炉や昇降式高温焼成炉、ヒーターモジュールといった加熱炉設備も取り扱い、設計から施工まで一貫したフレキシブルな提案を低コストで実現し、各種工業炉、窯業炉、電気炉の内張断熱ライニング材、バックアップ材、高温シール材、砂型鋳造における保温・断熱材、炉内監視用サイトホール、高温パイプカバーなど幅広い用途に対応しています。 ナノマテリアル事業では、ナノマテリアルの研究開発、製造、販売を行っており、航空・宇宙、自動車、医療品、スポーツ・レジャー用品など、多様な産業からの注目が高まる高機能材料を提供しています。主要製品として、補強用や導電用のカーボンナノファイバー、カーボンマイクロファイバー、そしてこれらを配合した高弾性率ポリプロピレンCNFペレットや高機能PEEK CNFペレットなどがあります。同社のカーボンナノファイバーは高濃度・高分散が容易であり、グラフェンパウダーとの配合により、高電気伝導性、高熱伝導性、高剛性、高弾性、高摺動性といった優れた機能を持つ複合材や塗料の開発を可能にし、機能性材料のさらなる発展に貢献しています。さらに、シリコン/シリコン化合物、金属炭化物、ベースメタル、レアメタル、レアアース、セラミックスなど多種多様な金属原料や無機材料の販売も手掛けており、幅広い顧客ニーズに応える総合的な材料ソリューションを提供しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
58億円
純利益
4.8億円
総資産
97億円
KPI
自己資本比率_連結
84.69% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
9円 · 2023年3月
3期分（2016/03〜2023/03）
自己資本比率_単体
92.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-1.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-1.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
511万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,081万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
0円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
7年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
229円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
-76倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
-3円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
31人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
7.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
26.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,766万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
238.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
36人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
