代表取締役
杉森成年
確認日: 2026年4月24日
協立産業株式会社は、45年以上にわたり培ってきた経験とノウハウを活かし、人材派遣および業務請負（アウトソーシング）を主要な事業として展開しています。同社の人材派遣サービスは、企業が求める専門性やスキルを持つ人材を必要な期間だけ効率的に活用できるシステムを提供し、派遣スタッフには勤務時間や勤務地など、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案しています。お客様との綿密な打ち合わせを通じて人材ニーズを詳細に把握し、資格・経験・能力を考慮した最適な人材を選出し派遣することで、企業の生産性向上に貢献しています。また、派遣スタッフに対しては、安全に勤務するための心構えや留意点、ルールやマナーに関する研修を就業前に実施し、未経験者でも安心して働けるようサポートしています。 一方、業務請負サービスでは、お客様の業務を協立産業株式会社が責任を持って受託し、常駐する責任者のもと、同社の指揮命令によってスタッフが業務を遂行します。これにより、お客様は直接的な指揮命令を行うことなく、業務の完成や処理を委託することが可能です。特に、冷凍冷蔵倉庫内でのリーチリフト操作による搬入・出荷作業、商品の入出庫検品、荷降ろし作業といった専門的な倉庫内作業に強みを持っています。同社は、これらの物流関連業務に加えて、一般事務、営業事務、現場管理といった幅広い業務にも対応しており、多岐にわたるお客様のニーズに応えています。お中元やお歳暮などの季節作業といった短期間の請負にも対応し、柔軟なサービス提供が可能です。 「優れた人材を育てる」ことを企業理念の原点とし、ただ単にスタッフを供給するだけでなく、指導員によるお客様のニーズに応じた研修を施し、責任と高い品質を伴う作業を提供することを目指しています。フォークリフト技能講習修了証の取得費用を会社が負担し、資格取得後には関連業務を紹介する特別制度を設けるなど、スタッフのキャリア形成支援にも注力しており、これが同社の提供するサービスの質の高さと安定性に繋がっています。大阪（住之江区）、兵庫（西宮市）、福岡（福岡市東区）、神奈川（川崎区）といった主要都市圏を中心にサービスを展開し、物流業界をはじめとする多様な顧客層をサポートしています。
従業員数（被保険者）
78人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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