代表取締役
橋本朋美
確認日: 2026年4月24日
株式会社HALZは、社会保険労務士法人HALZと連携し、「外部人事部」をコンセプトに、人事コンサルティングおよび社会保険労務士業務全般にわたる多角的なサポートを提供しています。同社は創業23年（2024年時点）の豊富な経験と専門知識を活かし、お客様の多様なニーズに応じたサービスを展開。主要な事業内容としては、労働に関する相談、労使協定の整備、法改正情報の提供、就業規則や各種規定の作成・整備を含む労務顧問・人事関連規程の策定支援があります。また、給与計算、有給休暇管理、源泉徴収票作成、年末調整、労働保険・社会保険の各種手続きといった定型業務のアウトソーシングも手掛けています。 さらに、お客様のオフィスに常駐して人事部門をサポートする常駐型人事サポート、採用企画からオペレーションアウトソーシング、人事部門人材紹介、障がい者雇用支援、人材育成プログラム設計、研修企画・実施、講師育成までを網羅する採用支援・研修サービスも提供。等級制度、評価制度、給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度などの人事制度設計、労務リスク改善、業務の標準化・IT化を推進する業務改善コンサルティングも強みとしています。特に、ジョブカン、MFクラウド、freee、HRMOSといったクラウド人事システムの導入支援を通じて、お客様の業務効率化とDXを強力に推進しています。 同社の最大の強みは、HR基幹システムに精通したITに強い人事実務家集団である点と、AI・HRテックを積極的に活用し、次世代型の労務コンサルティングをリードしている点です。AI専攻学生との協業による社労士業務のDX推進や、業界初の無料AI労務相談チャットボットの提供、AI活用講座の開催など、AI技術を駆使した革新的なサービス開発に注力しています。これにより、定型業務の効率化だけでなく、AIを活用したデータ分析や組織戦略のコンサルティングを通じて、企業の「人」「組織」「経営」における価値訴求を長期的な視点で行っています。対象顧客は、大手アパレル、IT、医療法人など多岐にわたる業界の企業であり、フルリモート勤務など柔軟な働き方にも対応し、全国の企業支援を可能にしています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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