- 法人番号
- 7010901028669
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿４丁目３２番４号
- 設立
- 従業員
- 681名
- 決算月
- 7月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
清水貴久
確認日: 2025年10月24日
事業概要
株式会社シルバーライフは、「食の観点から誰もが安心して歳を重ねていける社会を作る」を経営理念に掲げ、高齢者向け配食サービスを主軸とする事業を展開しています。同社の主要事業は、高齢者向け配食サービスのフランチャイズ（FC）本部運営、高齢者施設等への調理済み食材販売、そして冷凍弁当の自社販売およびOEM製造の3本柱です。 FC事業では、「まごころ弁当」「配食のふれ愛」「宅食ライフ」といったブランドを展開し、在宅の高齢者を主な顧客としています。FC加盟店に対しては、栄養バランスや味付けに配慮した日替わり献立の調理済み食材を提供し、スーパーバイザーによる経営指導も行っています。利用者の個別のニーズに応じ、食材を細かく刻むなどの個別対応も可能です。 高齢者施設向けには、「まごころ食材サービス」「こだわりシェフ」「おてがるシェフ」などのブランドで、老人ホームや通所介護施設、障がい者施設へ調理済みの冷蔵・冷凍食材を販売しています。特に「こだわりシェフ」や「おてがるシェフ」は湯煎で提供できる冷凍パック形式で、施設の調理負担軽減に貢献しています。また、「ラクゴハン」はご飯付き冷凍弁当、「ラクミール」は朝食専用冷凍弁当として施設向けに提供されています。 直販事業では、ECサイトを通じて個人顧客へ「まごころケア食」「ライフミール」といった管理栄養士監修の冷凍弁当を直接販売しています。さらに、製造工場で作りすぎた冷凍惣菜を「わけありなおかず屋さん」として提供し、フードロス削減にも貢献しています。 同社は群馬工場（冷凍商材専門）と栃木工場（チルド商材専門）の自社工場を保有し、徹底した品質管理のもとで食材を製造しています。栃木工場では真空調理法を採用し、賞味期限の長期化や人員削減によるコスト削減を実現しています。また、他の弁当配食事業者への冷凍弁当・冷凍食材のOEM受託製造も手掛けており、管理栄養士監修のもとPB製品の開発・製造が可能です。2022年3月からは加須倉庫を活用した物流倉庫業も開始し、自社物流体制を強化しています。これらの多角的な事業展開により、同社は高齢者の多様な食のニーズに応え、全国規模で「ありがとう」を届ける社会貢献性の高いビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
149億円
純利益
7.0億円
総資産
105億円
KPI
ROE_単体
10.08% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROA_単体
6.72% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
自己資本比率_単体
66.7% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
77.5% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
希薄化後EPS
64円 · 2025年7月
8期分（2018/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
64.1% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.6% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
PER
11倍 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
株主総利回り
41.4% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均年間給与
530万円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
1株当たり配当金
16円 · 2025年7月
3期分（2023/07〜2025/07）
女性役員比率
25% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
女性役員数
2人 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
発行済株式総数
1,091万株 · 2025年7月
9期分（2017/07〜2025/07）
EPS
64円 · 2025年7月
9期分（2017/07〜2025/07）
従業員数
336人 · 2025年7月
9期分（2017/07〜2025/07）
BPS
639円 · 2025年7月
9期分（2017/07〜2025/07）
平均年齢
34歳 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
平均勤続年数
2年 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
男性役員数
6人 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
設備投資額
10.0億円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
配当性向
24.8% · 2025年7月
3期分（2023/07〜2025/07）
役員報酬総額
5,876万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性管理職比率
21.2% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
従業員数（被保険者）
681人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
