- 法人番号
- 7010701017566
- 所在地
- 東京都 港区 南青山5丁目11番9号
- 設立
- 従業員
- 258名
- 決算月
- 10月
- 企業スコア
- 90.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
鈴木伸
確認日: 2026年1月29日
事業概要
株式会社CAICA DIGITALは、デジタル金融の世界を切り拓くことを目指し、主に「金融サービス事業」「ITサービス事業」「Web3事業」の三つの柱で事業を展開しています。金融サービス事業では、中央集権型から分散型(DeFi)へと変革する金融業界において、その変革者となるべく、同社独自のCAICA COIN(CICC)を核とした新たな金融商品を創造しています。市場環境に左右されにくい事業モデルへの転換を推進し、中長期的な収益基盤の構築に注力しています。ITサービス事業においては、50年にわたる金融機関向けシステム開発、インフラ構築、インフラセキュリティの豊富な知見を基盤とし、2016年よりフィンテック戦略を掲げ、ブロックチェーンや暗号資産分野に深く注力しています。あらゆるデジタル化を最新技術で支援し、特にDXソリューションサービスを注力分野として拡大しており、海外大手ベンダーであるHCL SoftwareやPegasystemsのソリューションをパートナーとしてクライアントへ提供することで、企業のDX推進を成功に導いています。対象顧客は金融、製造、流通、物流、サービスなど幅広い業種のエンドユーザーや元請けSIerに及び、システム開発の要件定義からリリースまでの全工程に携わることが可能です。Web3事業では、ブロックチェーンゲーム・GameFi専門のNFT1次販売ローンチパッド「INO Fine」を運営し、プロジェクトの新規立ち上げやスケールアップを支援するNFTプラットフォームを提供しています。さらに、日本発のWeb3型データ保管サービスである「ブロックチェーンストレージサービス」も展開しており、契約や合意などの重要な文書をブロックチェーン技術を活用して、高いセキュリティと効率で保存および署名できるサービスを提供しています。これはクラウドサーバーでは対応が難しいBCP対策としても利用可能で、個人や組織が分散型台帳に暗号化してデータを永久保管できる強みを持っています。同社はブロックチェーンの最先端技術と経験豊富なコンサルティングチームを活かし、Web3ビジネスの成功を一気通貫でサポートする「CAICA Web3 for Biz」も提供しており、暗号資産交換所運営で培った競争優位とスピード感を強みとしています。また、安全・安心なテレワーク環境を最短3日で提供する「テレワーク・クイックスタート」も手掛け、企業の働き方改革を支援しています。同社は、サイバーセキュリティや生成AIといった先端技術ニーズの高まりに対応し、DXソリューションサービスの拡大、金融サービス事業における市場環境に左右されない事業モデルへの転換、そしてWeb3事業の強化を通じて、デジタル金融の未来を切り拓くことを目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
52億円
純利益
1.7億円
総資産
43億円
KPI
ROA_連結
3.89% · 2025年10月
10期分(2016/10〜2025/10)
ROA_単体
1.57% · 2025年10月
10期分(2016/10〜2025/10)
自己資本比率_単体
90.1% · 2025年10月
10期分(2016/10〜2025/10)
希薄化後EPS
1円 · 2017年10月
2期分(2016/10〜2017/10)
ROE_単体
1.74% · 2025年10月
10期分(2016/10〜2025/10)
ROE_連結
4.62% · 2025年10月
10期分(2016/10〜2025/10)
自己資本比率_連結
84.23% · 2025年10月
10期分(2016/10〜2025/10)
EPS
0円 · 2025年10月
10期分(2016/10〜2025/10)
男女賃金格差(非正規雇用)
113.6% · 2025年10月
2期分(2024/10〜2025/10)
PER
256倍 · 2025年10月
3期分(2018/10〜2025/10)
女性役員比率
0% · 2025年10月
7期分(2019/10〜2025/10)
役員報酬総額
1,600万円 · 2025年10月
6期分(2020/10〜2025/10)
女性役員数
0人 · 2025年10月
7期分(2019/10〜2025/10)
発行済株式総数
1.5億株 · 2025年10月
10期分(2016/10〜2025/10)
従業員数
17人 · 2025年10月
10期分(2016/10〜2025/10)
株主総利回り
51.1% · 2025年10月
6期分(2020/10〜2025/10)
BPS
19円 · 2025年10月
10期分(2016/10〜2025/10)
平均年齢
51歳 · 2025年10月
7期分(2019/10〜2025/10)
平均年間給与
592万円 · 2025年10月
7期分(2019/10〜2025/10)
平均勤続年数
15年 · 2025年10月
7期分(2019/10〜2025/10)
男性役員数
8人 · 2025年10月
7期分(2019/10〜2025/10)
男女賃金格差(正規雇用)
82.1% · 2025年10月
2期分(2024/10〜2025/10)
女性管理職比率
4.3% · 2025年10月
2期分(2024/10〜2025/10)
男女賃金格差(全体)
83.6% · 2025年10月
2期分(2024/10〜2025/10)
従業員数(被保険者)
258人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

