- 法人番号
- 7120001077374
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 道修町２丁目１番５号
- 設立
- 従業員
- 3,399名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
相良暁
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
滝野十一
確認日: 2025年6月19日
事業概要
小野薬品工業株式会社は、「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念のもと、独創的かつ革新的な新薬を創造するグローバルスペシャリティファーマです。同社は、がん、免疫、神経、スペシャリティといった医療ニーズの高い重点領域に特化し、研究開発を推進しています。特に、1990年代からがん免疫分野への挑戦を始め、世界初の抗PD-1抗体「オプジーボ」を創製するなど、未踏の地を切り拓く創薬力と実績を誇ります。また、プロスタグランジン分野でも12の世界初の医薬品を生み出しました。同社の強みは、30年以上前から産学連携を進めてきた「超積極的なオープンイノベーション」にあり、国内外のトップサイエンティストやバイオベンチャーとの共同研究・創薬提携を約150件（2025年3月末時点）実施しています。AIを活用した創薬研究にも取り組み、新薬候補の探索や化合物創製の短期化、成功確率の向上を図っています。グローバル展開を加速しており、韓国、台湾で自社販売体制を確立し、さらに欧米市場での展開を強化しています。2024年には米国バイオ医薬品企業Deciphera社を買収し、がん領域のパイプラインと欧米での販売力を飛躍的に向上させました。これにより、消化管間質腫瘍治療剤「キンロック」や腱滑膜巨細胞腫治療剤「ロンビムザ」などの製品を獲得し、中枢神経系原発リンパ腫を対象とした「ベレキシブル錠」の米国上市も目指しています。事業活動は、高品質な医薬品の安定供給を目的とした生産、的確な情報提供・収集活動、製品価値向上のための信頼性保証、企業基盤強化のためのデジタル・IT活用に及びます。対象顧客は、患者さん、医師、薬剤師、看護師などの医療関係者、そして一般消費者です。さらに、機能性表示食品「REMWELL」や、がん患者さんの心のケアやヘルスケアリテラシー向上をサポートするデジタルツール「michiteku」「michiteku YOHA」の提供、ヘルスケア分野のベンチャー企業への投資を通じて、事業ドメインの拡大にも挑戦し、次世代ヘルスケア事業の実現に貢献しています。同社は、革新的な医薬品を世界中の患者さんに届け、持続可能な社会の実現を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,869億円
純利益
502億円
総資産
1.1兆円
KPI
自己資本比率_連結
74.08% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
4.71% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_単体
9.98% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
77.69% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
12.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.36% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
3,464人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
80.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
79% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
218円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
5.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
217円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,697円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
36.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
80円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,017万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
78% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,399人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
