代表取締役社長
井石裕二
確認日: 2026年4月27日
売上高
77億円
純利益
-9.3億円
総資産
32億円
ROA_連結
-29.4% · 2026年1月
4期分（2023/01〜2026/01）
平均勤続年数
4年 · 2025年1月
7期分（2019/06〜2025/01）
株主総利回り
124.6% · 2025年1月
5期分（2020/06〜2025/01）
配当性向
10.9% · 2024年1月
4期分（2019/06〜2024/01）
男性役員数
7人 · 2025年1月
7期分（2019/06〜2025/01）
PER
38倍 · 2024年1月
5期分（2019/06〜2024/01）
平均年齢
33歳 · 2025年1月
7期分（2019/06〜2025/01）
発行済株式総数
245
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接続方法を見る7期分（2019/06〜2025/01）
役員報酬総額
8,950万円 · 2025年1月
6期分（2020/06〜2025/01）
BPS
957円 · 2025年1月
7期分（2019/06〜2025/01）
設備投資額
7.3億円 · 2025年1月
7期分（2019/06〜2025/01）
平均年間給与
347万円 · 2025年1月
7期分（2019/06〜2025/01）
1株当たり配当金
10円 · 2025年1月
7期分（2019/06〜2025/01）
女性役員比率
0% · 2025年1月
7期分（2019/06〜2025/01）
希薄化後EPS
91円 · 2024年1月
4期分（2019/06〜2024/01）
EPS
-62円 · 2025年1月
7期分（2019/06〜2025/01）
女性役員数
0人 · 2025年1月
7期分（2019/06〜2025/01）
従業員数
9人 · 2025年1月
7期分（2019/06〜2025/01）
女性管理職比率
13% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（正規雇用）
83.5% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.64% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（全体）
59.28% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男性育休取得率
50% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
ROE_単体
-76.03% · 2026年1月
9期分（2018/06〜2026/01）
ROA_単体
-64.95% · 2026年1月
9期分（2018/06〜2026/01）
自己資本比率_単体
85.44% · 2026年1月
9期分（2018/06〜2026/01）
ROE_連結
-70.56% · 2026年1月
4期分（2023/01〜2026/01）
自己資本比率_連結
41.66% · 2026年1月
4期分（2023/01〜2026/01）
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
