小売・EC（ECモール・通販）法人向け個人向け
- 法人番号
- 9080401005367
- 所在地
- 静岡県 浜松市中央区 佐藤２丁目２４番１号
- 設立
- 従業員
- 368名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 95.0 / 100.0
代表取締役社長
鶴見知久
確認日: 2026年4月17日
株式会社スクロールは、創業以来培ってきたダイレクトマーケティングのノウハウを基盤に、多角的な事業を展開する「マーケティングソリューションカンパニー」です。同社の主要事業は、EC・通販事業者向けに360度サポートを提供する「ソリューション事業」、生協宅配事業の組合員向けにカタログ・インターネット通販を展開する「通販事業」、専門特化した商品をインターネットで販売する「eコマース事業」、そしてグループ全体の運営を支える「グループ管轄事業」の4つです。 ソリューション事業では、株式会社スクロール360を中心に、物流代行、受注代行、決済代行（後払いドットコム、掛払いドットコム）、BPOサービス、マーケティングサポート、多言語コールセンター、Amazonコンサルティング、越境EC支援など、EC・通販事業者の多様なニーズに応えるワンストップサービスを提供しています。通販事業では、全国約800万世帯の生協組合員を対象に、衣料品や服飾雑貨のカタログ通販を主軸としつつ、地域ごとのソリューションベンダービジネスや、アパレル商品企画・開発に特化した生成AIシステム「Lightchain」の提供も行い、OEM・ODM企業やアパレル事業者の業務効率化を支援しています。eコマース事業では、株式会社AXESによる海外ブランド品、株式会社ナチュラムによるアウトドア用品、株式会社ミヨシによる防災用品、株式会社キナリによる化粧品・健康食品、株式会社トラベックスツアーズによる国内旅行など、各分野に専門特化したECサイトを運営し、深い品揃えとサービスでカテゴリーNo.1を目指しています。グループ管轄事業では、株式会社スクロールロジスティクスが物流センターを運営し、グループ全体の物流インフラを支えるとともに、不動産活用や海外子会社の管理を通じて、持続的な成長を支援しています。同社は、これらの事業を通じて、顧客の「今日を、いい日に。」を実現し、時代が求める豊かな暮らしづくりをサポートしています。
売上高
840億円
純利益
43億円
総資産
560億円
ROA_連結
7.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
65.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
11円 · 2019年3月
3期分（2016/03〜2019/03）
ROA_単体
8.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
79.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
571
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
104円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
441.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
940円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
305人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,442万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
49.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
51円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
2.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
31.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
102.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
368人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
