代表
倉川有馬
確認日: 2026年4月15日
株式会社FLCは、就労継続支援A型事業所「CloverWorks」を運営し、障がいをお持ちの方々の「働きたい」という思いを支援しています。同社は、さまざまな障がいにより一般企業での就労が困難な方々と雇用契約を結び、最低賃金以上のお給料を得ながら、それぞれの目標達成に向けた知識・能力の向上をサポートする就労の場を提供しています。提供される業務内容は多岐にわたり、記事ライティングやデータ入力といったデスクワークから、完成品の検品、製品へのシール貼りなどの軽作業まで、個々の適性や能力に応じた多様な選択肢を用意しています。これにより、利用者様が自分らしく「働く楽しさ」を感じ、自立と成長を促進することを目指しています。 また、同社は企業様向けにアウトソーシングサービスも提供しており、障がいをお持ちの方々の能力や適性を活かした業務を請け負っています。サービス形態としては、施設内で作業を行う「業務委託」と、当事業所スタッフが同行し企業様に出向いて作業を行う「企業内就労（施設外就労）」があります。企業様は、雇用契約前の障がい者の適性判断によるミスマッチ防止、同行職員の報酬を含まない費用対効果、職員による指導・監督による人員管理の軽減、請負契約による人事管理の容易さ、そして障がい者の社会参加を支援することによる社会貢献（CSR）といった多岐にわたるメリットを享受できます。株式会社FLCは、新たな労働力を求める企業や障がい者雇用を検討している企業に対し、最適なソリューションを提供し、双方にとって良い結果が生まれる仕組みを構築しています。同社は「ほまれの家グループ」の一員として、グループ全体の一般企業就労実績10%以上という実績を背景に、利用者様の将来性を広げるための業務づくりとサポートに尽力しています。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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