代表取締役社長
盛田賀容子
確認日: 2026年4月15日
新日本理化株式会社は、1919年に大阪酸水素株式会社として創立され、100年以上の歴史を持つ化学メーカーです。創業当初から水の電気分解による酸素・水素の生産を通じてグリーンケミストリーを実践してきました。現在、同社は主に「オレオケミカル」「可塑剤」「合成樹脂原料」「機能性化学品」の4つの事業を柱としています。オレオケミカル事業では、油脂・界面活性剤を中心に、ステアリン酸、高級アルコール、グリセリンなどを製造し、化粧水や乳液、シャンプー、ボディソープ、洗濯洗剤、食器洗剤、歯磨き粉といった日用品に不可欠な素材を提供しています。可塑剤事業では、塩ビ樹脂に柔軟性を付与する「サンソサイザーDOP、DINP、DUP、E-PS、E-2000H」などを展開し、壁紙、床材、ソファー、フレキシブルホース、電線被覆、屋上防水シート、ワイヤーハーネス、輸血バッグなど、幅広い製品の機能性向上に貢献しています。合成樹脂原料事業では、エポキシ樹脂やポリイミド樹脂などの性能を改良する原料を提供し、住宅用バスタブ、システムキッチン、自動車外装、LED信号機、パソコンのプリント基板といった多岐にわたる分野で利用されています。機能性化学品事業では、ポリプロピレン樹脂の透明性を向上させる樹脂添加剤「ゲルオール」や、有機性ゲル化剤などを手掛け、透明衣装ケースなどに採用されています。同社は「もの創りを通して広く社会の発展に貢献する」という経営理念のもと、自動車、電子材料、半導体、住宅設備建材、化粧品、洗浄剤、日用品、医薬品など、多様な分野で生活に欠かせない高付加価値製品を提供し、社会の発展に貢献しています。京都工場では多量生産から少量多品種生産まで対応可能なフレキシブルな生産ラインを持ち、併設研究所と連携して新規開発製品のパイロットプラント機能も果たし、常に最先端の化学技術に挑戦し続けています。
売上高
327億円
純利益
5.2億円
総資産
375億円
ROA_単体
1.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
96.6% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_単体
2.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
50.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
47.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
2.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
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接続方法を見る10円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
703万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
4円 · 2025年3月
4期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
36.9% · 2025年3月
4期分（2020/03〜2025/03）
BPS
371円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
88.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
131.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
9.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
301人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,729万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
6.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
89.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
296人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
