代表
渡邊太祐
確認日: 2026年4月15日
日本職業教育株式会社は、人材の育成、職業適性・能力開発の教育及びカウンセリング事業を主軸とし、海外との多様な事業における教育事業のハブとして質の高いサービスを提供しています。同社は、少子化問題を抱え他国の労働力に頼らざるを得ない日本の現状において、グローバル化の進展にふさわしい「人づくり」に取り組んでいます。特に、日本に移住し働こうとしている技能実習生を対象に、彼らが日本の環境にスムーズに溶け込み、生活できるよう支援する人材育成教育プログラムを提供しています。 同社の主要サービスの一つである「JVEC技能実習生教育プログラム」は、技能実習生が直面する課題への対策として多角的な教育を提供します。具体的には、技能実習制度の正しい理解を促し、実習生としての自覚を育む「技能実習制度教育」、日本の文化、ルール、マナーを動画教材を用いてダイレクトに学ぶ「日本の文化、ルール、マナー教育」、日本の労働法から作業場の実際のルール、健康管理までを網羅する「安全衛生教育」、そしてJPEA認定レジリエンスアドバイザー協力のもと、カルチャーショックによる精神的・身体的症状への対処法やストレス解消法を教授する「メンタルヘルスケア・レジリエンス教育」が含まれます。これにより、実習生は日本での生活や実習に集中し、孤立を防ぐことができます。 また、同社は「適正検査 JVEC-CQI」を提供し、採用のミスマッチや実習生の失踪といった問題を未然に防ぐことに貢献しています。この検査では、候補者のカルチャーフット度や異文化適応能力を数値で可視化し、面接だけでは判断が難しかった異文化適応力を客観的に評価することを可能にします。これにより、検査結果に基づいた採用選考や配属部署の選定が可能となり、監理団体や実習実施者の時間と費用の無駄を削減します。同社は、外国人と日本人が手を取り合い、共に歩む共生社会の実現を目指しており、2024年にはベトナムの送り出し機関A社にてトライアルを実施するなど、具体的な実績を積み重ねています。
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