- 法人番号
- 7010001006880
- 所在地
- 東京都 文京区 本郷３丁目３９番４号
- 設立
- 従業員
- 1,024名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
福田孝太郎
確認日: 2026年4月24日
代表取締役社長
白井大治郎
確認日: 2026年4月24日
事業概要
フクダ電子株式会社は、1939年の創業以来、国産第一号の心電計開発を皮切りに、日本の医療技術の進歩と共に歩んできた医用電子機器の専門メーカーです。同社は「お客様第一主義」の精神を基盤に、医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入を主要事業としています。事業分野は、予防・検査、治療、在宅医療、経過観察・リハビリテーションを網羅し、医療機器、在宅医療サービス、AED、システムソリューションを提供しています。 具体的な製品としては、AIで隠れ心房細動のリスクを推定する12誘導心電計、血圧脈波検査装置VaSera、超音波画像診断装置、生体情報モニタ、医用テレメータなどを開発・製造しています。在宅医療分野では、酸素濃縮装置や人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群患者への支援サービス、慢性心不全患者を対象としたASV療法機器のレンタル・サポートを全国220拠点を超える地域密着型のネットワークで展開し、療養者のQOL向上に貢献しています。また、AEDの購入・レンタル、救命講習会の実施を通じて、一般市民への普及活動にも注力しています。 システムソリューションとしては、医療情報システムの開発・サポートを手掛け、自宅のヘルスケアデータをかかりつけ医が管理できるクラウドサービス「f'no」、在宅医療診療支援システム「f'Rens」、介護施設向けにバイタルサインをAIが分析・スコア管理する「安診ネットカイゴ」などを提供し、ICTを活用した「未来の医療サービス」の実現を目指しています。さらに、医療・ヘルスケア施設向けにULPAフィルターとUVランプを搭載した高性能空気清浄除菌脱臭装置「FDS series」を開発し、清潔で安心な医療環境の提供にも貢献しています。同社は、災害時業務支援システム「フクダレスキューウェブ」を運用し、災害時における在宅療養者の安否確認や医療機器の迅速な供給体制を構築するなど、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。医療機関、在宅療養者、一般市民を主な顧客とし、開発から製造、販売、アフターサービス、そして開業支援まで一貫したトータルソリューションを提供することで、医療のイノベーションを創出し、人々の健康に貢献し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,390億円
純利益
186億円
総資産
2,213億円
KPI
ROA_連結
8.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
9.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
82.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員比率
7% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
73.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
10.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
13.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
195円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
647円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
719人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
8.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,775万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
4,955円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
920万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
49.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
125億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
30.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
171.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,024人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
