製造業（電気・電子機器）法人向け（金融・保険・公共・行政・教育・研修・医療・ヘルスケア・メディア・エンターテインメント・建設・土木・物流・運輸）個人向け
- 法人番号
- 8220001009300
- 所在地
- 石川県 白山市 下柏野町１５３番地
- 設立
- 従業員
- 1,067名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
実盛祥隆
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
恵比寿正樹
確認日: 2026年4月17日
EIZO株式会社は、1968年の創業以来、「Visual Technology Company」として映像を核に独自のビジネスモデルを進化させてきた企業です。同社は映像環境ソリューションの開発、設計、製造、販売を主要事業とし、高品質・高機能の映像機器を通じて豊かな未来社会の実現を目指しています。事業領域は多岐にわたり、一般的なオフィスやホームオフィス向けのビジネスモニター「FlexScan」シリーズから、金融機関、公共機関、文教施設、CAD、商業施設といった幅広い顧客層に快適な働き方を提案しています。また、ヘルスケア分野では、診断・検査、治療・手術、医療ITに対応するメディカルモニター「RadiForce」シリーズや手術・内視鏡向け映像ソリューション「CuratOR」を提供し、医療現場の高度なニーズに応えています。クリエイティブワーク分野では、映像制作、3DCG、プロフォト、ハイアマチュアフォト、イラスト、デザイン、出版・印刷業界向けに、真を映すカラーマネージメントモニター「ColorEdge」シリーズを展開し、独創的な表現をサポート。さらに、社会インフラや産業機器で求められる多種多様な用途に対応するV&S（Vertical & Specific）市場にも注力しており、航空管制向け映像ソリューション「Raptor」「Re/Vue」「SafeGuard」やグラフィックスボード、監視・セキュリティ、工場、公共施設、鉄道、船舶、MIL規格対応の産業向け映像ソリューション「DuraVision」「VisionCore」などを提供しています。同社はEVS（EIZO Visual Systems）の展開を加速し、欧州、米国、中国に加え、インド・中東市場での事業拡大を図るなど、グローバルな競争力強化と事業領域の拡大に積極的に取り組んでいます。独自の映像技術と長年の専門的ニーズへの対応力により、他社の追随を許さない強固なビジネスモデルを構築し、顧客にEIZOにしかできない映像価値を最大化する製品・サービスを提供し続けています。
売上高
805億円
純利益
41億円
総資産
1,578億円
自己資本比率_連結
78.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
76.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
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接続方法を見る40.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
54.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
PER
23倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,396万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,501円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
88円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
157円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
156.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
118.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,042人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年間給与
555万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
53.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
44.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
200% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,067人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
