専門サービス（BPO・アウトソーシング）法人向け（IT・ソフトウェア）
- 法人番号
- 2120001138726
- 所在地
- 大阪府 大阪市都島区 東野田町４丁目１５番８２号
- 従業員
- 413名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 63.7 / 100.0
代表取締役社長
加藤恒明
確認日: 2024年3月31日
株式会社ＮＴＴ西日本ルセントは、NTT西日本グループの特例子会社として、障がいのある社員がそれぞれの特性を活かし、光り輝いて働ける場を創出・拡大することを使命としています。同社は、NTT西日本グループ各社をはじめとする顧客に対し、多岐にわたる業務を提供しており、その事業内容は大きく分けて「NTT西日本の設備ビジネス支援業務」、「NTT西日本グループのセールス及びシェアードサービス支援業務」、「システム開発業務」、そして「障がい者の強みを発揮する業務」の四つに分類されます。 設備ビジネス支援業務では、電柱敷設地権者情報の登録・整備や集合住宅設置光装置の電気料支払い、システム権限管理など、NTT西日本が保有する電気通信設備ビジネスに関連する支援業務を担っています。セールス及びシェアードサービス支援業務では、NTT西日本グループの営業系業務やグループ社員のシェアードサービスを担い、企業IDクレンジング、雇用保険処理、各種請求書発行・支払いといった総務・人事・経理に関わる業務を正確かつ効率的に遂行しています。システム開発業務においては、PostgreSQLをデータベースとしたWeb-DBアプリケーション開発や、Python、VBA、RPA、M365のローコードツールを用いたクライアントツール開発を通じて、業務の効率化と高品質化に貢献しています。さらに、障がい者の強みを発揮する業務として、Webアクセシビリティ診断やバリアフリーマップ制作を行い、障がい者目線での新たな価値提供に取り組んでいます。 同社の強みは、障がい者社員の定着率95.8%という高い実績に裏打ちされた、個々の特性を活かす「ジョブマッチング」と充実したサポート体制です。自社開発の日報ツール「アスドライブ」やアドバイザリー担当、カウンセラー、ジョブコーチによる個別支援、バリアフリー設備の完備、資格取得支援、e-learning、通信教育、外部研修など、社員一人ひとりの成長とキャリアアップを多角的に支援しています。これらの取り組みにより、社員は意欲と活力を高めながら働き続け、NTT西日本グループの重要な業務を年間300以上受託し、DX化を支える技術力を発揮しています。また、KAIZEN活動やRPAツール導入による業務効率化も積極的に推進しており、社会貢献とビジネスの両面で持続的な成長を目指しています。
純利益
1.4億円
総資産
13億円
自己資本比率_単体
54.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
18.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
10.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
413人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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