代表者
代表取締役社長
濵田州朗
確認日: 2025年6月25日
代表取締役社長
南條博昭
確認日: 2024年6月25日
事業概要
株式会社タクマは、環境とエネルギー分野におけるプラントエンジニアリングとアフターサービスを主軸に事業を展開しています。同社のプラントエンジニアリング事業（EPC事業）では、一般廃棄物処理プラント、水処理プラント、エネルギープラントの設計、調達・製造、建設を一貫して手掛け、社会インフラの構築に貢献しています。一般廃棄物処理プラントでは、ストーカ式焼却炉、バイオガス回収プラント、ガス化溶融炉・灰溶融炉、リサイクルセンターなど幅広い製品ラインナップを持ち、1963年に日本で初めて全連続機械式ごみ焼却プラントを完成させて以来、国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきたリーディングカンパニーとして、国内トップクラスの納入実績を誇ります。水処理プラントでは、下水処理場の汚泥処理や高度処理、工場廃水処理に対応し、上向流移床型砂ろ過装置「ユニフロサンドフィルタ」や、補助燃料不要で消費電力が低い階段炉下水汚泥焼却発電システムなど、省エネルギーと温室効果ガス削減に貢献する確かな性能と効果の高い技術を提供しています。エネルギープラントでは、工場に必要な電力・熱を供給するプラントや発電事業用プラント、多様な廃棄物を処理する産業廃棄物処理プラントを提供。特にバイオマス発電プラントは多種多様なバイオマス燃料に対応し、国内FIT制度下での納入件数No.1の実績を持ちます。アフターサービス事業は、納入後のプラントの長期安定稼働を支えるストック型ビジネスであり、運転管理、メンテナンス、性能改善・改造工事、O&M契約、運営事業、そして電力小売事業まで多岐にわたります。プラント遠隔監視・運転支援拠点「Solution Lab」や部品供給拠点「Supply Lab」を通じて、ICT（IoT、ビッグデータ、AI）を活用した質の高いサービスと迅速な部品供給体制を構築しています。さらに、商業施設や工場、福祉施設などに蒸気や温水を供給する熱源装置（ボイラ）の製造・販売・アフターサービスを行う民生熱エネルギー事業や、建築設備（空調、給排水）のオーダーメイド設計・施工、クリーン機器や洗浄装置など半導体産業用設備の供給・サービスを行う設備・システム事業も展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。同社は1912年の創業以来培ってきた技術力と豊富なノウハウを強みとし、環境保全とエネルギーの有効活用を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,512億円
純利益
104億円
総資産
1,909億円
KPI
ROE_連結
9.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
58.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
8,054万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,066円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,087人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
103円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
171.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
13.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
67円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
64.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
891万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,139人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
