- 法人番号
- 5120001030401
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 平野町2丁目3番7号
- 設立
- 従業員
- 499名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 88.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
豊田利雄
確認日: 2025年6月20日
事業概要
株式会社オービーシステムは、1972年に高度なシステム開発を担う戦略的な情報企業として設立された独立系ソフトウェア会社です。同社は、コンサルティングから設計、開発、その後の運用に至るまで、システム全般の業務に携わるシステムインテグレーターとして、多岐にわたる顧客の「最適」を提案しています。事業領域は「金融事業」「産業流通事業」「社会公共事業」「ITイノベーション事業」の4つのサービスラインに区分され、既存技術の強化に加え、DX(デジタルトランスフォーメーション)やクラウドコンピューティングを中心とする成長力の高い事業ドメインに積極的に取り組んでいます。 金融事業では、都銀・地銀・信金・ネット銀行、保険、証券、クレジットの各分野において、基幹系三大業務(預金、貸出、為替)や付随業務、周辺業務の開発・保守、勘定系/情報系システム、外接系システムの開発・保守、元帳移行などを幅広く支援しています。特にメインフレームで稼働していた勘定系システムのオープン化プロジェクトや、生損保系システムのオープン化・クラウド化、証券保管振替機構に係る各種システム、請求管理・与信審査業務の開発・保守に強みを持っています。 産業流通事業では、流通・医薬大手ユーザーや自動車関連システムの開発・保守、コネクテッドやテレマティクスなどの自動車関連システム、量販店向けの販売管理・物流管理システム、医薬ユーザー向けの営業支援システムなどを手掛けています。また、マイコン分野では炊飯器、温水便座、リモコンなどの家電製品のマイコンソフト開発に加え、モータ制御、車載、IoT関連の組み込みソフト開発、関連するPC・Androidアプリ開発も行っています。医療分野では、自社パッケージである臨床検査システム「CLIP®シリーズ」や健診システム「MEX-Plus®」の販売、および顧客ニーズに合わせたカスタマイズ開発・保守を提供し、AI機能を搭載した「CLIP Ver5.1 AI」も展開しています。 社会公共事業では、電力ICT分野で電力託送システムの開発・保守、社会インフラ分野で道路・河川・ダム等の監視制御システムの開発、POS分野で流通小売業向けクラウド型POSシステムのカスタマイズ開発、メディア情報分野でクラウド環境でのビッグデータ加工システムの開発・保守・運用、公共分野で自治体業務のパッケージ導入・稼働維持や官公庁のシステム再構築、文教・教育系分野で教学事務(入試・教務・学生生活)および教育支援システムの開発・保守を行っています。 2022年4月に立ち上げられたITイノベーション事業は、業種を問わず、システム全体を支えるフロントシステムエンジニアとして、システム全体の見積もり、業務支援アプリケーションパッケージの設定、オンプレミスシステムおよびクラウドシステムのインフラ構築、プロジェクトマネジメントサービスを提供しています。Microsoft、AWS、GCPなどのパブリッククラウドサービスを活用したシステム構築やオンプレミスからクラウドへの移行、データ利活用ソリューションの開発・保守、SalesForceの導入支援、金融ソリューションとして各種サーバー環境の基盤構築、クレジットカードシステムや投資信託システムのプロジェクトマネジメント・運用保守も手掛けています。 同社の強みは、50年を超える長い歴史で培われた高い技術力と、株式会社日立製作所と40年以上、三菱電機ソフトウエア株式会社と30年以上にわたる長期的な取引実績に裏打ちされた大手SIerとの強い信頼関係です。大手SIer向けの売上高が約7割超という安定した事業基盤を持ち、顧客ニーズに柔軟に応えるため、社員だけでなく協力会社との技術共有・連携強化、積極的な人材育成にも注力しています。これらの実績と強みを活かし、同社はITシステムサービスを通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
提供サービス
AI機能を搭載した臨床検査システム
キーワード
決算ハイライト
売上高
77億円
純利益
4.9億円
総資産
65億円
KPI
ROA_単体
8.42% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
78.57% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
101.2% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
ROE_単体
10.71% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROE_連結
9.49% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
ROA_連結
7.5% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
79.02% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
役員報酬総額
9,483万円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
81.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
BPS
2,248円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
EPS
240円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
従業員数
473人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性役員比率
10% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
発行済株式総数
237万株 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
1株当たり配当金
80円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
配当性向
33.2% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
82% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
39歳 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均年間給与
573万円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
78.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
設備投資額
2,195万円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
PER
10倍 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
499人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

