株式会社ＪＥＸＳは、「卓越した解決策の提供」を企業コンセプトに掲げ、情報を通じて「人」と「企業」を繋ぐ事業を展開しています。同社の主要事業は、人材採用全般にわたるコンサルティング、新卒就職サイト『ポタマル』の運営、人材選考システムの策定・実施、人事全般のコンサルティング、人材アセスメントの策定・実施、人材採用業務請負、ITサービス、経費削減コンサルティング、コンペティションサービスです。特に人材採用においては、新卒・中途・アルバイト採用の総合的な提案を行い、国内オンリーワンと称される人材アセスメント技法を取り入れた精度の高い選考手法を確立しています。採用指針の総合提案から母集団形成、内定辞退阻止まで一貫して支援し、ルーチンワークからテクニカル業務まで幅広い採用代行サービスも提供しています。新卒就職サイト『ポタマル』は、掲載無料かつ成果報酬型で、企業がターゲット学生を会社説明会に動員できる「ポイント検索システム」を特徴とし、従来のナビでは見向きもしなかった学生層へのアプローチを可能にすることで、企業の採用活動における発見率向上と費用対効果の最大化に貢献しています。人事コンサルティングでは、給与・評価制度などの各種人事諸制度の構築・導入、業界・職種・階層を問わない広範な研修の策定・実施、組織診断を手掛け、企業の実情に即した「運用できるシステム」を提案します。人材アセスメントは、米国CIAのスパイ選考技法をルーツとする客観的な能力評価プログラムであり、従来の評価型に加え、社員の能力開発を目的としたプログラムやオリジナル教材の策定も行い、多くの企業で実績を積んでいます。その他事業として、ホームページ作成やウェブシステム構築、法人向けオンラインストレージ「GIGAPOD」の紹介を含むITサービス、LED照明や家賃交渉による経費削減支援、コンペ形式の商談でコストパフォーマンスを高めるコンペティション事業も展開し、企業の管理部門に有益な情報を提供する「情報商社」としての役割も担っています。これらの多角的なサービスを通じて、同社は企業の採用・人事課題解決から経営効率化までを支援し、顧客ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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